定 價(jià)：36 元
叢書(shū)名：人力資源管理實(shí)戰(zhàn)型系列教材
- 作者：羅帆，朱新艷編著
- 出版時(shí)間：2016/5/19 5:06:00
- ISBN：9787030476142
- 出 版 社：科學(xué)出版社
- 中圖法分類：F241
- 頁(yè)碼：248
- 紙張：膠版紙
- 版次：31
- 開(kāi)本：B5
目錄
第一章 人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理導(dǎo)論 1
第一節(jié) 什么是風(fēng)險(xiǎn)管理2
第二節(jié) 什么是人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理6
第三節(jié) 為什么要進(jìn)行人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理9
參考文獻(xiàn)11
第二章 人力資源風(fēng)險(xiǎn)分析 12
第一節(jié) 人力資源風(fēng)險(xiǎn)的分類13
第二節(jié) 人力資源風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式及成因16
第三節(jié) 人力資源風(fēng)險(xiǎn)的演化22
參考文獻(xiàn)26
第三章 人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理原理 27
第一節(jié) 人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理的研究進(jìn)展29
第二節(jié) 人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理的理論基礎(chǔ)31
第三節(jié) 人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理的原則和內(nèi)容35
第四節(jié) 人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指標(biāo)體系38
參考文獻(xiàn)46
第四章 如何進(jìn)行人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 48
第一節(jié) 人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程49
第二節(jié) 人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的流程50
第三節(jié) 人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法53
參考文獻(xiàn)64
第五章 防范人力資源規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn) 65
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式66
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)的成因68
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和預(yù)控70
參考文獻(xiàn)76
第六章 防范人員招聘風(fēng)險(xiǎn)78
第一節(jié) 人員招聘風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式79
第二節(jié) 人員招聘風(fēng)險(xiǎn)的成因84
第三節(jié) 人員招聘風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和評(píng)估87
第四節(jié) 人員招聘風(fēng)險(xiǎn)的防范90
第五節(jié) 如何防范求職中的風(fēng)險(xiǎn)99
參考文獻(xiàn)105
第七章 預(yù)防員工培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)106
第一節(jié) 員工培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)概述107
第二節(jié) 員工培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)109
第三節(jié) 如何預(yù)防員工培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)112
參考文獻(xiàn)119
第八章 化解績(jī)效管理風(fēng)險(xiǎn)120
第一節(jié) 績(jī)效管理風(fēng)險(xiǎn)概述121
第二節(jié) 績(jī)效管理風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式123
第三節(jié) 如何預(yù)防績(jī)效管理風(fēng)險(xiǎn)125
參考文獻(xiàn)130
第九章 預(yù)防薪酬管理風(fēng)險(xiǎn)131
第一節(jié) 薪酬管理風(fēng)險(xiǎn)概述132
第二節(jié) 薪酬管理風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式134
第三節(jié) 如何預(yù)防薪酬管理風(fēng)險(xiǎn)136
參考文獻(xiàn)142
第十章 預(yù)警人員流失風(fēng)險(xiǎn)143
第一節(jié) 為什么組織的人員會(huì)流失144
第二節(jié) 人員流失是怎樣發(fā)生的151
第三節(jié) 人員流失前有什么征兆158
第四節(jié) 人員流失風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系160
第五節(jié) 如何進(jìn)行人員流失風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理164
參考文獻(xiàn)177
第十一章 破解企業(yè)文化風(fēng)險(xiǎn)179
第一節(jié) 企業(yè)文化風(fēng)險(xiǎn)的危害及特征180
第二節(jié) 企業(yè)文化風(fēng)險(xiǎn)的原因183
第三節(jié) 如何破解企業(yè)文化風(fēng)險(xiǎn)185
參考文獻(xiàn)189
第十二章 防范員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)190
第一節(jié) 員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式192
第二節(jié) 員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)的原因194
第三節(jié) 如何防范員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)197
參考文獻(xiàn)212
第十三章 預(yù)控跨國(guó)人力資源風(fēng)險(xiǎn)213
第一節(jié) 跨國(guó)人力資源風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式214
第二節(jié) 外派人員管理風(fēng)險(xiǎn)216
第三節(jié) 跨國(guó)人力資源風(fēng)險(xiǎn)的原因221
第四節(jié) 如何預(yù)控跨國(guó)人力資源風(fēng)險(xiǎn)226
參考文獻(xiàn)233
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