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繼承與完善——中國社會(huì)保障理論與實(shí)踐體系研究 讀者對(duì)象:高校人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)師生,人力資源與社會(huì)保障行政管理部門及社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從業(yè)人員
中國的社會(huì)保障理論與實(shí)踐體系不僅應(yīng)該以社會(huì)救助、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫、社會(huì)保險(xiǎn)為研究對(duì)象,解決老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所補(bǔ)、傷有所償、育有所助的問題。而且應(yīng)該包含社會(huì)保障法制、社會(huì)保障管理、社會(huì)保障基金、社會(huì)保障水平、住房社會(huì)保障、社會(huì)互助工作、社會(huì)保障制度創(chuàng)新等方面,以解決保有所依、政有所出、生有所托、住有所居、弱有所助、弊有所改等問題!独^承與完善:中國社會(huì)保障理論與實(shí)踐體系研究》的創(chuàng)新之處,在于提出了比較全面的社會(huì)保障學(xué)知識(shí)體系的架構(gòu)。
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