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本書通過對主要發(fā)達國家現代公務員制度的綜合比較，尤其是與中國公務員制度的綜合比較，較為系統(tǒng)地介紹了現代公務員制度產生的歷史背景、研究對象、主要方法與基本內容。本書著重對現代公務員制度的基本內容加以系統(tǒng)介紹與分析，包括基本指導原則、基本運作機制（主要包括錄退擇優(yōu)機制、激勵協(xié)調機制、維權保障機制）與現代公務員制度的基本管理制度。在此基礎上，本書對中國特色社會主義公務員制度與發(fā)達國家的公務員制度在社會性質與國情、政治體制、政治原則等方面存在的差異與共通的特點進行了比較全面的比較與理論思考。 本書可以作為高校政治學、行政學、公共管理、社會學等專業(yè)的教學用書，也可以作為行政管理院校公務員培訓的教材用書，以及希望了解現代公務員制度的讀者閱讀參考。