本書結合企業(yè)對人才的需求目標和教學條件的可能性，從高職學生擇業(yè)、一就業(yè)以及發(fā)展事業(yè)的需要出發(fā)編寫。全書共六章，每一章分為兩大模塊—一理論基礎和“實訓園地”。理論基礎部分重在突出應用性、指導性強的基本知識，并加強案例教學，目的是讓高職學生在較短的時間內直接了解和掌握企業(yè)文化的基本知識和現狀，‘。提高自己的素養(yǎng)，不但為擇業(yè)、就業(yè)奠定基礎，而且為進入管理層后謀求更大的發(fā)展空間提供動力�！皩嵱枅@地”部分突出實踐，從企業(yè)文化個案研討、職業(yè)意識訓練、求職技能儲備、閱讀拓展四個方面進行訓練。每個環(huán)節(jié)都有明確的操作要求，目的是讓教師在學生學習‘企業(yè)文化理論知識的基礎上，有針對性地致力于訓練學生求職和就業(yè)的能力，引領學生在課程的學習過程中不斷反省、鍛煉和積累經驗，培養(yǎng)學生自我學習、自我認知、自我養(yǎng)成和自我工作的意識，切實提高學生的求職和就業(yè)的能力。同時，引導學生廣泛接觸企業(yè)及其文化，讓學生對照檢查自己是否具有企業(yè)要求人才具備的內涵，以及怎樣有意識地提高自己的企業(yè)文化素質，以適應企業(yè)對人才的需要與選擇，使高職學生在畢業(yè)時更理智地擇業(yè)和就業(yè)，達到成功求職的目標。
第一章 導論
第一節(jié) 企業(yè)文化的基本特性
第二節(jié) 企業(yè)文化的作用
第三節(jié) 企業(yè)文化的載體
第四節(jié) 企業(yè)文化的Cl-
第五節(jié) 企業(yè)文化是企業(yè)的資本
第六節(jié) 企業(yè)招聘與企業(yè)文化
實訓園地
實訓項目一：企業(yè)文化個案研討——揚翔集團
實訓項目二：職業(yè)意識訓練——求職：讀懂企業(yè)是王道
實訓項目三：求職技能儲備——名企招聘
實訓項目四：閱讀拓展——農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)的文化
第二章 企業(yè)精神文化
第一節(jié) 企業(yè)精神文化的內涵
第二節(jié) 企業(yè)基本價值理念系統(tǒng)
第一章 導論
第一節(jié) 企業(yè)文化的基本特性
第二節(jié) 企業(yè)文化的作用
第三節(jié) 企業(yè)文化的載體
第四節(jié) 企業(yè)文化的Cl-
第五節(jié) 企業(yè)文化是企業(yè)的資本
第六節(jié) 企業(yè)招聘與企業(yè)文化
實訓園地
實訓項目一：企業(yè)文化個案研討——揚翔集團
實訓項目二：職業(yè)意識訓練——求職：讀懂企業(yè)是王道
實訓項目三：求職技能儲備——名企招聘
實訓項目四：閱讀拓展——農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)的文化
第二章 企業(yè)精神文化
第一節(jié) 企業(yè)精神文化的內涵
第二節(jié) 企業(yè)基本價值理念系統(tǒng)
第三節(jié) 企業(yè)單項價值理念系統(tǒng)
第四節(jié) 企業(yè)精神文化表現系統(tǒng)
實訓園地
實訓項目一：企業(yè)文化個案研討——廣西源安堂藥業(yè)有限公司
實訓項目二：職業(yè)意識訓練——企業(yè)如何管理應屆畢業(yè)生員工
實訓項目三：求職技能儲備——求職面試中的禮儀
實訓項目四：閱讀拓展——中國醫(yī)藥保健品工業(yè)百強企業(yè)的文化
第三章 企業(yè)制度文化
第一節(jié) 企業(yè)制度的特征
第二節(jié) 企業(yè)制度文化的內容
第三節(jié) 企業(yè)制度文化的建設
第四節(jié) 企業(yè)管理的選擇
第五節(jié) 企業(yè)管理者的素質
第六節(jié) 員工管理
第七節(jié) 人性化管理
實訓園地
實訓項目一：企業(yè)文化個案研討——華潤水泥(貴港)有限公司
實訓項目二：職業(yè)意識訓練——吉爾特立獨行的故事
……
第六章 企業(yè)文化建設
參考文獻
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