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本書首先從整體上介紹了人力資源管理的基本原理和方法，詳細(xì)地闡述了人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)，即人力資源的概念與特征、人力資源管理的構(gòu)建體系等內(nèi)容；接下來(lái)依次介紹了員工招聘與配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)等內(nèi)容，即人員甄選、內(nèi)部招聘與外部招聘、招聘流程及技術(shù)、員工培訓(xùn)的流程、員工培訓(xùn)的方法等內(nèi)容；然后進(jìn)一步介紹了績(jī)效管理的相關(guān)內(nèi)容，即績(jī)效管理、績(jī)效考核等內(nèi)容；最后還介紹了人力資源規(guī)劃的相關(guān)內(nèi)容，即人力資源規(guī)劃的發(fā)展趨勢(shì)和影響因素、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和過(guò)程、人力資源規(guī)劃的基本程序與主要方法等內(nèi)容。