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基于DEA的我國勞動資本分配格局研究
本書研究論證了數(shù)據(jù)三分類DEA模型對于解釋我國勞動資本分配格局的應(yīng)用價值,其中,勞動力數(shù)據(jù)屬性的可變性事實上反映了宏觀、微觀經(jīng)濟(jì)主體行為偏好的非一致性,從本質(zhì)上區(qū)分了計劃、市場兩種資源配置方式。換言之,數(shù)據(jù)三分類DEA模型對現(xiàn)實的良好解釋力度相當(dāng)于論證了我國改革開放初期宏觀調(diào)控對要素市場的實際干擾,最終導(dǎo)致我國生產(chǎn)要素市場長期的價格扭曲與結(jié)構(gòu)性矛盾。
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