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基層領(lǐng)導干部落實力現(xiàn)代化考評體系研究- 
定 價：98 元
9 7 7 8 4 7 4 5 8 2 8 2 9 基層是政策落實落地的最后一公里，而鍛造一支具有超強落實力的基層干部隊伍是推進治理現(xiàn)代化事業(yè)的必然要求。但是，我國當前并沒有專門針對干部落實力實施的評價指標體系，只是將落實力籠統(tǒng)的包含在干部年度的績效考核之中，很難真正考課黜陟。因此，構(gòu)建科學、高效的基層干部落實力評價指標體系，進而有針對性的提升基層干部落實力的水平也構(gòu)成治理現(xiàn)代化重要課題。本研究以治理現(xiàn)代化為背景，主要針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道擔任處、科級領(lǐng)導職務的基層干部為研究對象，通過問卷統(tǒng)計分析了當前基層領(lǐng)導職務干部落實力建設(shè)的現(xiàn)狀，形成了研究基層領(lǐng)導干部落實力考評指標體系建立的依據(jù)。通過對山東省基層領(lǐng)導干部考核實踐的審視，系統(tǒng)分析了當前落實力考評指標體系所取得的成績和存在的問題，從而構(gòu)建出較為客觀、簡潔、實效的基層領(lǐng)導干部落實力考評指標體系。
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