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差異化表決權作為突破股權平等原則的一種表決權安排，是公司創(chuàng)始人強化控制權主導地位的重要方式。本書是基于法學的視角與機理，分析差異化表決權的本質與屬性，并結合利益衡量理論的分析框架闡述差異化表決權引發(fā)的公司治理結構失衡現象，以此印證差異化表決權與公司制度之間的張力存在�；�于我國差異化表決權的立法與實踐現狀，聚焦現存法律規(guī)制的不足，以立法模式的選擇、基本理念的明晰與具體規(guī)則的展開為差異化表決權法律規(guī)制設計的著眼點。