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本書共5章。第1章“企業(yè)家的獨(dú)立：經(jīng)理革命的成果”，是本書的理論前提。第2章“企業(yè)家的性質(zhì)：法入資產(chǎn)的人格化”，是本書的核心。第3章“企業(yè)家的行為：擴(kuò)張性、分權(quán)性和機(jī)會(huì)主義”，是第2章的具體化。第4章“企業(yè)家的制度：信息、激勵(lì)和約束”，是第3章的引伸。第5章“企業(yè)家的培育：企業(yè)改革的呼喚”，是本書的研究歸縮和理論應(yīng)用。本書與大多數(shù)研究文獻(xiàn)不同，作者試圖把企業(yè)家作為一種生產(chǎn)要素，從微觀的角度以經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法而不是管理學(xué)、人才學(xué)、社會(huì)學(xué)等方法來(lái)分析問(wèn)題。