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事業(yè)單位公開招聘政策與實(shí)踐 
定 價(jià)：30 元
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事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)工作意義重大、作用突出，2014年7月1日實(shí)施的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的要求，編制工作人員培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)工作人員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。2020年1月1日起施行的《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》明確了培訓(xùn)的種類、培訓(xùn)的內(nèi)容、組織實(shí)施以及管理與紀(jì)律，并賦予中央事業(yè)單位人事綜合管理部門加強(qiáng)課程和教材體系建設(shè)的職責(zé)。適應(yīng)新形勢(shì)新需要，編寫出版事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)教材，十分必要和緊迫，對(duì)于培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，更好發(fā)揮事業(yè)單位公共服務(wù)職責(zé)，具有重要的基礎(chǔ)作用。公開招聘制度是事業(yè)單位人事管理的重點(diǎn)，也是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，其政策體系與操作實(shí)務(wù)是人事管理培訓(xùn)內(nèi)容不可或缺的部分�！豆_招聘政策與實(shí)施》一書將系統(tǒng)地梳理公開招聘制度有關(guān)政策規(guī)定的沿革與發(fā)展，并對(duì)重要的政策內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解讀，突出制度實(shí)施中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，如怎樣合理設(shè)置招聘崗位條件、筆試、面試的主要程序與規(guī)范、組織實(shí)施過程中主要風(fēng)險(xiǎn)的防范、公開招聘紀(jì)律與監(jiān)督等。
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