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本書從整體性治理理論與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化理論出發(fā)，構(gòu)建公共組織結(jié)構(gòu)變革的理論框架，探索公共組織結(jié)構(gòu)變革的組織設(shè)計(jì)框架和理論路徑。包括導(dǎo)論、理論視閾下公共組織結(jié)構(gòu)變革、公共組織結(jié)構(gòu)變革的趨勢(shì)與走向、公共組織結(jié)構(gòu)變革的影響要素與動(dòng)力機(jī)制、公共組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的目標(biāo)模式、公共組織結(jié)構(gòu)變革的理論方略與路徑等內(nèi)容。本書運(yùn)用多種研究方法，提出了構(gòu)建公共組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的理論模式與策略路徑，具有一定的理論研究?jī)r(jià)值和實(shí)踐指導(dǎo)意義。