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本書從企業(yè)經(jīng)營(yíng)本質(zhì)“業(yè)務(wù)”的角度，分析人力資源管理支持業(yè)務(wù)落地的關(guān)聯(lián)性和重要性。將人力資源工作與企業(yè)業(yè)務(wù)現(xiàn)實(shí)過(guò)程中的核心要素進(jìn)行萃取及提煉，高屋建瓴地解析人力資源從戰(zhàn)略、文化、體系與業(yè)務(wù)單位如何有機(jī)結(jié)合的內(nèi)在邏輯關(guān)系。書中開宗明義地提出現(xiàn)代企業(yè)人力資源體系必需要關(guān)注戰(zhàn)略、理解戰(zhàn)略，貫穿在企業(yè)的每一個(gè)業(yè)務(wù)單元中。在構(gòu)建企業(yè)軟實(shí)力的同時(shí)針對(duì)企業(yè)不同階段有所側(cè)重，明確提出“成長(zhǎng)企業(yè)關(guān)注結(jié)果、優(yōu)秀企業(yè)關(guān)注文化、卓越企業(yè)關(guān)注人才機(jī)制”的業(yè)務(wù)觀點(diǎn)。