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人力資源管理與勞動保障研究
人才是推動企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵,勞動保障和人力資源管理則是確保企業(yè)效益增長的著力點,兩者相互促進、相互發(fā)展,共同推動企業(yè)的進步和發(fā)展。本書以人力資源管理的基礎(chǔ)知識和理論依據(jù)為切入,著重探討工作分析與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,員工的招聘、培訓與發(fā)展,員工績效管理與薪酬激勵等相關(guān)內(nèi)容,在思考勞動關(guān)系管理及其系統(tǒng)運行的基礎(chǔ)上,研究社會保障工作開展及其體系建設(shè)。全書結(jié)構(gòu)嚴謹,內(nèi)容翔實,結(jié)構(gòu)科學、論述清晰,客觀實用,力求達到理論與實踐相結(jié)合,具有時代性、實用性等特點,有助于實務(wù)工作者進一步思考和探討相關(guān)知識在日常工作中的應(yīng)用。
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