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本書是一部全面探討人力資源管理轉型升級與實踐創(chuàng)新方面的學術專著。全書共分為七章，涵蓋了人力資源管理的內涵與特征、基本模式、理論基礎，以及人力資源管理與企業(yè)核心競爭力、人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃、人力資源的招募與錄用、人力資源的培訓與績效管理、互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源管理的轉型發(fā)展以及創(chuàng)新實踐等方面內容。第一章為人力資源管理概述，介紹了人力資源管理的內涵與特征，以及人力資源管理的基本模式和理論基礎。第二章至第七章分別從人力資源管理與企業(yè)核心競爭力、人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃、人力資源的招募與錄用、人力資源的培訓與績效管理、互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源管理的轉型發(fā)展以及創(chuàng)新實踐等方面進行了深入的探討。本書旨在通過對人力資源管理轉型升級與實踐創(chuàng)新的研究，為人力資源管理者提供有益的參考和借鑒。