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第一章　導(dǎo)論：學(xué)習(xí)和反思工商業(yè)與人權(quán) 　　1.1　重構(gòu)對(duì)人權(quán)的認(rèn)識(shí)：對(duì)傳統(tǒng)人權(quán)思維的質(zhì)疑 　　1.2　重構(gòu)對(duì)工商業(yè)的認(rèn)識(shí)：對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的質(zhì)疑 　　1.3　學(xué)習(xí)工商業(yè)與人權(quán)：人權(quán)視野下的企業(yè)責(zé)任 　　1.4　本書的原理和結(jié)構(gòu) 第一部分　基礎(chǔ)知識(shí) 第二章　工商業(yè)與人權(quán)：一場運(yùn)動(dòng)的興起與歷史 　　2.1　前兆（1945—1995） 　　2.2　開端（1995—2005） 　　2.3　形成（2005—2011） 　　2.4　工商業(yè)與人權(quán)運(yùn)動(dòng)的成熟（2011年至今持續(xù)進(jìn)行） 　　2.5　學(xué)術(shù)話語中的工商業(yè)與人權(quán)：一個(gè)新興領(lǐng)域的出現(xiàn) 第三章　人權(quán)簡介 　　3.1　人權(quán)的哲學(xué)思想 　　　　3.1.1　人權(quán)思想發(fā)展簡史 　　　　3.1.2　人權(quán)的定義要素 　　　　3.1.3　普遍主義和相對(duì)主義 　　　　3.1.4　人權(quán)的基礎(chǔ)和正當(dāng)性 　　3.2　國際人權(quán)體系 　　　　3.2.1　聯(lián)合國人權(quán)組織和機(jī)構(gòu) 　　　　3.2.2　其他人權(quán)組織和機(jī)構(gòu) 　　3.3　國際人權(quán)法 　　　　3.3.1　人權(quán)的分類 　　　　3.3.2　國際人權(quán)法的淵源 　　　　3.3.3　國際人權(quán)法案 　　　　3.3.4　核心人權(quán)公約 　　　　3.3.5　區(qū)域人權(quán)公約 第二部分　入門知識(shí) 第四章　企業(yè)侵犯人權(quán)的兩種類型：直接侵犯與間接侵犯 　　4.1　有關(guān)術(shù)語的注釋：“影響”與“侵犯” 　　4.2　直接侵犯人權(quán) 　　4.3　間接侵犯人權(quán) 　　　　4.3.1　積極共謀 　　　　4.3.2　被動(dòng)共謀 　　　　4.3.3　共謀的道德要件與法律要件 第五章　企業(yè)侵犯人權(quán)：問題概述 　　5.1　勞動(dòng)關(guān)系 　　　　5.1.1　歧視與騷擾 　　　　5.1.2　監(jiān)控與隱私 　　5.2　供應(yīng)鏈中的勞動(dòng)者 　　　　5.2.1　使用童工 　　　　5.2.2　剝削與血汗工廠 　　　　5.2.3　強(qiáng)迫勞動(dòng)與現(xiàn)代奴隸制 　　5.3　受影響的社區(qū) 　　　　5.3.1　土地掠奪與拆遷 　　　　5.3.2　企業(yè)安保與抗議活動(dòng) 　　　　5.3.3　沖突 　　5.4　環(huán)境 　　　　5.4.1　空氣污染、土壤污染和水污染 　　　　5.4.2　森林砍伐 　　5.5　弱勢群體 　　　　5.5.1　土著人民以及自愿、預(yù)先和知情同意 　　　　5.5.2　移徙工人 　　　　5.5.3　人權(quán)捍衛(wèi)者 第三部分　企業(yè)人權(quán)責(zé)任 第六章　企業(yè)人權(quán)責(zé)任的正當(dāng)性分析 　　6.1　保護(hù)人權(quán)是企業(yè)的道德義務(wù) 　　　　6.1.1　企業(yè)的義務(wù)：超越利潤最大化 　　　　6.1.2　人權(quán)是企業(yè)的道德責(zé)任：兩種方法 　　　　6.1.3　企業(yè)權(quán)力和權(quán)威 　　6.2　保護(hù)人權(quán)作為企業(yè)的法律義務(wù) 　　　　6.2.1　國家層面的法律人格 　　　　6.2.2　國際層面的法律人格 　　　　6.2.3　尊重、保護(hù)和實(shí)現(xiàn)人權(quán)是企業(yè)的法定義務(wù) 　　6.3　企業(yè)人權(quán)義務(wù)的務(wù)實(shí)視角 　　　　6.3.1　社會(huì)經(jīng)營許可證 　　　　6.3.2　企業(yè)人權(quán)責(zé)任商業(yè)案例 　　6.4　常見的反對(duì)意見 第七章　企業(yè)人權(quán)責(zé)任的本質(zhì)與內(nèi)涵 　　7.1　基本義務(wù)的類型 　　7.2　特別的人權(quán)義務(wù) 　　7.3　企業(yè)尊重、保護(hù)和實(shí)現(xiàn)人權(quán)的義務(wù)？ 　　　　7.3.1　企業(yè)尊重人權(quán)的義務(wù) 　　　　7.3.2　企業(yè)保護(hù)人權(quán)的義務(wù) 　　　　7.3.3　企業(yè)實(shí)現(xiàn)人權(quán)的義務(wù) 第八章　在企業(yè)層面運(yùn)作和實(shí)施人權(quán)責(zé)任 　　8.1　人權(quán)影響管理：人權(quán)盡責(zé) 　　　　8.1.1　法律中的人權(quán)盡責(zé) 　　　　8.1.2　工商業(yè)實(shí)踐中的人權(quán)盡責(zé) 　　　　8.1.3　人權(quán)盡責(zé)流程 　　　　8.1.4　對(duì)負(fù)面人權(quán)影響的救濟(jì) 　　　　8.1.5　實(shí)施挑戰(zhàn) 　　　　8.1.6　對(duì)人權(quán)盡責(zé)的批評(píng) 　　8.2　超越管理影響：組織起來促進(jìn)人權(quán) 第四部分　企業(yè)人權(quán)問責(zé) 第九章　跨國治理與企業(yè)人權(quán)問責(zé)：先決問題與基礎(chǔ)問題 　　9.1　國際問責(zé)機(jī)制與國內(nèi)問責(zé)機(jī)制 　　9.2　公共治理與私人治理 　　9.3　硬監(jiān)管與軟監(jiān)管 　　9.4　軟問責(zé)機(jī)制：認(rèn)證、標(biāo)簽與利益攸關(guān)方壓力 　　　　9.4.1　消費(fèi)者：認(rèn)證與標(biāo)簽 　　　　9.4.2　投資者：環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）投資 　　　　9.4.3　民間社會(huì)組織：點(diǎn)名羞辱 第十章　《聯(lián)合國工商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》：基本內(nèi)容、反思與評(píng)論 　　10.1　《聯(lián)合國“保護(hù)、尊重和補(bǔ)救”框架》 　　　　10.1.1　支柱一：國家保護(hù)人權(quán)的義務(wù) 　　　　10.1.2　支柱二：企業(yè)尊重人權(quán)的責(zé)任 　　　　10.1.3　支柱三：獲得補(bǔ)救 　　10.2　《聯(lián)合國工商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》 　　　　10.2.1　《指導(dǎo)原則》的內(nèi)容 　　　　10.2.2　《指導(dǎo)原則》的問責(zé)機(jī)制 　　10.3　批判性評(píng)估 　　　　10.3.1　關(guān)鍵成就 　　　　10.3.2　主要批評(píng) 第十一章　更多國際軟法標(biāo)準(zhǔn)和自愿倡議 　　11.1　《經(jīng)合組織跨國企業(yè)準(zhǔn)則》 　　　　11.1.1　內(nèi)容 　　　　11.1.2　問責(zé)機(jī)制 　　　　11.1.3　反思 　　11.2　聯(lián)合國“全球契約” 　　　　11.2.1　內(nèi)容 　　　　11.2.2　問責(zé)機(jī)制 　　　　11.2.3　反思 　　11.3　ISO 26000 　　　　11.3.1　內(nèi)容 　　　　11.3.2　問責(zé)機(jī)制 　　　　11.3.3　反思 　　11.4　多利益攸關(guān)方倡議的作用與宗旨 第十二章　母國解決方案 　　12.1　國家保護(hù)人權(quán)的義務(wù) 　　12.2　國家人權(quán)保護(hù)的域外義務(wù) 　　12.3　政策措施 　　　　12.3.1　工商業(yè)與人權(quán)國家行動(dòng)計(jì)劃 　　　　12.3.2　公共采購 　　　　12.3.3　出口信貸和投資擔(dān)保 　　12.4　立法措施 　　　　12.4.1　通過報(bào)告制度承擔(dān)責(zé)任：包含透明度和披露義務(wù)的法律 　　　　12.4.2　流程問責(zé)制：披露義務(wù)和強(qiáng)制性人權(quán)盡責(zé)立法 　　　　12.4.3　依據(jù)產(chǎn)生的影響問責(zé)：強(qiáng)制性人權(quán)盡責(zé)和追究責(zé)任的法律 　　12.5　司法裁決措施：外國直接問責(zé) 　　　　12.5.1　對(duì)母公司提起人權(quán)訴訟的理由 　　　　12.5.2　共同的特點(diǎn)和挑戰(zhàn) 　　　　12.5.3　美國：《外國人侵權(quán)請(qǐng)求法》 　　　　12.5.4　英國：普通法的注意義務(wù) 　　　　12.5.5　加拿大：注意義務(wù)的責(zé)任（續(xù)） 　　　　12.5.6　大陸法系的多種司法管轄區(qū) 　　　　12.5.7　公司刑事責(zé)任 　　12.6　母國的解決方案：批評(píng)與回應(yīng) 　　　　12.6.1　帝國主義 　　　　12.6.2　意外后果 　　　　12.6.3　合規(guī)優(yōu)于參與 　　　　12.6.4　無意義的訴訟 第十三章　基于國際法的解決方案 　　13.1　國際投資法和國際仲裁 　　　　13.1.1　將人權(quán)納入國際投資協(xié)議 　　　　13.1.2　與人權(quán)相容的投資者-國家爭端解決機(jī)制 　　　　13.1.3　投資者-國家爭端解決機(jī)制之外的工商業(yè)與人權(quán)仲裁 　　13.2　具有約束力的工商業(yè)與人權(quán)條約 　　　　13.2.1　具有約束力的工商業(yè)與人權(quán)條約要素 　　　　13.2.2　支持和反對(duì)有約束力的工商業(yè)與人權(quán)條約的觀點(diǎn) 　　　　13.2.3�。ó�(dāng)前）條約談判的前景與未來 第五部分　特定行業(yè)和新興議題 第十四章　特定行業(yè)面臨的問題與挑戰(zhàn) 　　14.1　采掘業(yè) 　　　　14.1.1　問題與挑戰(zhàn) 　　　　14.1.2　行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與倡議 　　　　14.1.3　解決方案與最佳實(shí)踐 　　14.2　金融和銀行業(yè) 　　　　14.2.1　問題與挑戰(zhàn) 　　　　14.2.2　行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與倡議 　　　　14.2.3　解決方案與最佳實(shí)踐 　　14.3　信息和通信技術(shù)業(yè)（ICT） 　　　　14.3.1　問題與挑戰(zhàn) 　　　　14.3.2　行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與倡議 　　　　14.3.3　解決方案與最佳實(shí)踐 　　14.4　服裝和鞋類行業(yè) 　　　　14.4.1　問題與挑戰(zhàn) 　　　　14.4.2　行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與倡議 　　　　14.4.3　解決方案與最佳實(shí)踐 　　14.5　食品、飲料和農(nóng)業(yè)綜合企業(yè)部門 　　　　14.5.1　問題與挑戰(zhàn) 　　　　14.5.2　行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與倡議 　　　　14.5.3　解決方案與最佳實(shí)踐 第十五章　新議題與新敘事 　　15.1　工商業(yè)與人權(quán)和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo) 　　15.2　工商業(yè)與人權(quán)和氣候變化 　　15.3　工商業(yè)與人權(quán)的性別視角 　　15.4�。ê螅�沖突和過渡司法背景下的工商業(yè)與人權(quán) 第十六章　結(jié)論：重建更好的未來 法院案例 術(shù)語表 參考文獻(xiàn) 索引