中國創(chuàng)新人才發(fā)展報告（2024）
定 價：188 元
叢書名：人才藍(lán)皮書
- 作者：徐芳;陳書潔;何勤
- 出版時間：2025/1/1
- ISBN：9787522845289
- 出 版 社：社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社
- 中圖法分類：G316
- 頁碼：444
- 紙張：
- 版次：1
- 開本：16開
教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐，應(yīng)堅持教育優(yōu)先發(fā)展、科技自立自強、人才引領(lǐng)驅(qū)動，統(tǒng)籌推進(jìn)教育、科技、人才體制機制一體化改革。本報告定位于中國創(chuàng)新人才，綜合研判創(chuàng)新人才發(fā)展基礎(chǔ)、規(guī)模、層次與態(tài)勢。聚焦“教育、科技、人才一體化背景下的創(chuàng)新人才與創(chuàng)新戰(zhàn)略”，系統(tǒng)歸納教育、科技、人才融合發(fā)展的創(chuàng)新人才與創(chuàng)新戰(zhàn)略，教育發(fā)展與人才培養(yǎng)，數(shù)字科技與人才支撐，以及區(qū)域探索與經(jīng)驗啟示，并提出相關(guān)政策建議。
本報告遵循“戰(zhàn)略引領(lǐng)、教育發(fā)展、數(shù)字科技、區(qū)域探索”的邏輯主線，對中國創(chuàng)新人才予以高度關(guān)注，揭示教育、科技、人才統(tǒng)籌推進(jìn)的創(chuàng)新人才發(fā)展規(guī)律，旨在為實現(xiàn)教育強國、科技強國、人才強國提供決策參考。同時，本報告基于戰(zhàn)略性、前瞻性國家科技長遠(yuǎn)需求的創(chuàng)新人才與群體進(jìn)行分析，構(gòu)建創(chuàng)新人才發(fā)展指數(shù)，并對2024年創(chuàng)新人才發(fā)展態(tài)勢進(jìn)行預(yù)測。
徐芳，經(jīng)濟學(xué)博士，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)黨委副書記、教授、博士生導(dǎo)師。兼任勞動經(jīng)濟學(xué)會副會長、北京市習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研究中心首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)研究基地副主任。歷任中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師；美國康奈爾大學(xué)訪問學(xué)者；北京市密云縣（今密云區(qū)）副縣長，中共密云縣委常委、宣傳部部長；首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)黨委常委、副校長。主要研究方向為勞動經(jīng)濟與人力資源管理、人才學(xué)，具體包括人才學(xué)理論與人才發(fā)展戰(zhàn)略、戰(zhàn)略人力資源管理、培訓(xùn)與開發(fā)理論及技術(shù)、知識管理與組織創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)力等。主持國家社會科學(xué)基金項目，北京市社會科學(xué)基金重大、重點項目等人才學(xué)領(lǐng)域課題１６項，出版專著《國際引智與國際人才社區(qū)治理研究》，主編教材《培訓(xùn)與開發(fā)理論及技術(shù)》，出版譯著《人力資源開發(fā)》與《雇員培訓(xùn)與開發(fā)》等。在《管理世界》、《中國人口科學(xué)》、《經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理》、《中國軟科學(xué)》、《中國高等教育》、《光明日報》（理論版）、《經(jīng)濟日報》（理論版） 等報刊上發(fā)表相關(guān)領(lǐng)域文章40余篇。
何勤，經(jīng)濟學(xué)博士，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院黨委書記、教授、博士生導(dǎo)師，北京市經(jīng)濟社會發(fā)展政策研究基地主任、首席專家。經(jīng)貿(mào)學(xué)者、北京市高校高水平創(chuàng)新團隊帶頭人、北京市青年拔尖人才。美國康奈爾大學(xué)訪問學(xué)者。兼任中國人力資源開發(fā)研究會適度勞動分會副會長、智能分會及勞動關(guān)系分會常務(wù)理事，勞動經(jīng)濟學(xué)會人才發(fā)展分會常務(wù)理事。擔(dān)任北京市經(jīng)濟和信息化局專家、北京城市副中心國家服務(wù)業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗區(qū)專家顧問委員會理事。主要研究方向為創(chuàng)新人才開發(fā)、人工智能與勞動力市場、數(shù)字經(jīng)濟與組織創(chuàng)新。主持完成國家社會科學(xué)基金重點項目、北京市社會科學(xué)基金重大項目、教育部人文社會科學(xué)項目、企事業(yè)單位委托項目等課題。研究成果獲第九屆高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）、北京市第十七屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎，多項被領(lǐng)導(dǎo)批示及政府和企業(yè)采納。出版專著3部、譯著1部，擁有軟件著作權(quán)3項。在國際SSCI、SCI、EI期刊發(fā)表多篇論文，在國內(nèi)高水平期刊發(fā)表論文60余篇，多篇論文被中國人民大學(xué)復(fù)印報刊資料全文轉(zhuǎn)載。在《人民日報》等報紙上發(fā)表多篇文章。
陳書潔，管理學(xué)博士，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院人力資源開發(fā)與人才發(fā)展系黨支部書記、主任、副教授、博士生導(dǎo)師，北京市經(jīng)濟社會發(fā)展政策研究基地副主任。美國羅格斯大學(xué)訪問學(xué)者，兼任中國人才研究會理事，中國人力資源開發(fā)研究會人才測評專業(yè)委員會、勞動經(jīng)濟學(xué)會人才發(fā)展專業(yè)委員會常務(wù)理事等。主要研究方向為科技創(chuàng)新人才、人才發(fā)展戰(zhàn)略、人才制度理論、知識管理。主持國家自然科學(xué)基金項目、國家社會科學(xué)基金項目、北京市社會科學(xué)基金項目等科研課題，主持并參與委托課題20余項。出版?zhèn)�人專著３部。在《人民日報》（理論版）、《中國行政管理》、《北京師范大學(xué)學(xué)報》、Technology Analysis & Strategic Management等國內(nèi)外重要報刊上發(fā)表文章。多部研究報告被中央、地方黨政機關(guān)采納，為推動國家和北京市改革科技人才體制機制、高水平人才高地建設(shè)等，落地多項人才政策。
Ⅰ 總報告 1教育、科技、人才一體化背景下的創(chuàng)新人才發(fā)展回顧與展望（2024） 何勤 陳書潔 楊之旭 王欣／001 一 中國創(chuàng)新人才規(guī)模、結(jié)構(gòu)與基本發(fā)展走勢／002 二 中國創(chuàng)新人才發(fā)展指標(biāo)體系與趨勢預(yù)測／023 Ⅱ 戰(zhàn)略篇 2強化中國式現(xiàn)代化創(chuàng)新人才支撐的實現(xiàn)路徑與策略 陳勁 楊碩／041 3科技自立自強背景下北京市科技人才評價體系改革研究 于海波 宋尚昊 葛曉琳／053 4推進(jìn)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè)的改革探索與生動實踐 徐芳 李秉遠(yuǎn)／074 Ⅲ 教育篇 5教育、科技、人才統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展：理論邏輯、歷史邏輯與實踐邏輯 鐘祖榮／101 6青年科技人才持續(xù)培養(yǎng)路徑與策略研究 苗仁濤 杜慧／123 7工程科技人才與生產(chǎn)實踐融合培養(yǎng)探索 李曉曼 李杰／142 Ⅳ 科技與數(shù)字篇 8人工智能產(chǎn)業(yè)與科技人才發(fā)展 何勤／155 9人工智能技術(shù)助推高潛人才測評創(chuàng)新 劉穎／191 10科技創(chuàng)新人才特征與評價指標(biāo)體系構(gòu)建研究 任文碩 單士甫 徐維／212 11產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中數(shù)字人才支撐的實現(xiàn)路徑 高中華 張恒／234 12數(shù)字能力的體系建構(gòu)與培育路徑 楊旭華 賈豪杰 吳琳／251 13產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)字技術(shù)人才供需變動 毛宇飛 胡文馨／281 14以高水平人才隊伍建設(shè)推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅 徐明 曾玲 陳斯?jié)崳?09 Ⅴ 區(qū)域篇 15創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合的北京實踐 張文瓊 王征／328 16北京市教育、科技、人才“三位一體”協(xié)同發(fā)展政策評價 程龍／353 17長三角區(qū)域人才一體化與協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展 姚凱／376 18粵港澳大灣區(qū)科技創(chuàng)新中心人才高地建設(shè)研究 陳小平／387 Abstract／400 Contents／404
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