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Ⅰ 總報(bào)告 12024～2025年企業(yè)人力資源發(fā)展形勢及趨勢展望　余興安　范巍　佟亞麗／001 Ⅱ 動(dòng)態(tài)篇 2產(chǎn)教融合視域下人力資源服務(wù)企業(yè)助力技能人才培育路徑探析　中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司／013 3深入實(shí)施人才強(qiáng)企五項(xiàng)工程——以高質(zhì)量人力資源工作服務(wù)支撐新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展　程冬然／023 4我國民營企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)研究　王書柏／035 5新形勢下企業(yè)合規(guī)師的職業(yè)發(fā)展研究　郭凌晨／045 6我國零工市場可持續(xù)發(fā)展路徑研究　張爽／058 7中國企業(yè)出海人力資源挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略：人工智能的賦能作用　李凱／073 Ⅲ 行業(yè)篇 8我國鋼鐵行業(yè)人才流動(dòng)狀況分析　姜維　臧若愚　張怡翔　李洪濤／083 9我國網(wǎng)約配送行業(yè)用工現(xiàn)狀分析　王曉輝／098 10智能網(wǎng)聯(lián)汽車零部件關(guān)鍵企業(yè)人才地圖研究　徐磊／109 Ⅳ 區(qū)域篇 11上海民營企業(yè)“招工難”的底層邏輯、演變趨勢及對(duì)策建議　王加文　趙阿建　丁佳來　陸旭澤／127 12湖北軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)人力資源調(diào)查報(bào)告　梁苗／138 13區(qū)域人才政策助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究——以內(nèi)江市為例　中共內(nèi)江市委組織部（人才辦）／155 14成都高新區(qū)依托人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展　劉學(xué)鵬　李璐　黃慰／166 15龍巖市圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力培養(yǎng)技能人才實(shí)踐研究　郭書賢／175 Ⅴ 探索篇 16全員崗位能力認(rèn)證管理體系研究　朱漢武　李保軍　劉強(qiáng)／186 17企業(yè)研發(fā)高端人才全生命周期管理實(shí)踐　鄭利鋒　許郴／201 18AIGC時(shí)代企業(yè)人力資源管理困境與策略　趙瑜／213 19轉(zhuǎn)型期多元化集團(tuán)公司人力資源管理策略　胡學(xué)軍　陳勱／226 20數(shù)智引領(lǐng)：數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)的變革與實(shí)踐　唐貴瑤　孫倩／239 Ⅵ 案例篇 21工程建設(shè)企業(yè)人工成本向人力資本轉(zhuǎn)變實(shí)證研究 　　——以甘肅智通科技工程檢測咨詢有限公司為例　李娟　宮一琛　李奇武／251 22培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力強(qiáng)化高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的企業(yè)實(shí)踐　闞艷　王根巧　王翔　趙娜　易雯璐　彭瑜／268 23基于定額量化的人力資源動(dòng)能體系建設(shè) 　　——以神東煤炭集團(tuán)全面定額量化管理改革為例　郝熙春　楊慧／280 24石油企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)的探索與實(shí)踐 　　——以中國石化中原油田分公司為例　祖欽先／292 25點(diǎn)燃高技能人才引擎激活高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力　謝云波　陳宇佳　陳敏芬／302 26德勝集團(tuán)技能人才隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐　張麗賓　周平　宋佳俊　周利波　徐建　王超／310 27企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的人力資源管理策略變革　張慶恒　韓杰　趙杰／321 28中小企業(yè)績效管理研究——以L公司為例　林喜慶　徐天敏／331 附錄　大事記　趙寧　趙智磊　曹婕　李鎣／345 Abstract　王伊　王秋蕾　柏玉林／352 Contents　王伊　王秋蕾　柏玉林／355