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協(xié)同治理能力和公共組織績效：基于醫(yī)療組織的實證研究 
定 價：75 元 叢書名：中國社會科學(xué)博士論文文庫
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9 7 7 8 4 7 6 5 6 2 0 2 9 讀者對象:大眾
本書提出中國情境下協(xié)同治理能力如何影響醫(yī)療衛(wèi)生組織績效的研究視角，分析了醫(yī)療衛(wèi)生組織中協(xié)同治理能力的構(gòu)成要素，通過編碼和范疇提煉，結(jié)合半結(jié)構(gòu)化訪談，分析了協(xié)同治理能力對醫(yī)療衛(wèi)生組織績效的影響；同時，通過對具有典型性的案例進行深入剖析，試圖揭示協(xié)同治理能力對醫(yī)療衛(wèi)生組織績效的影響機制；進一步，實證分析協(xié)同治理能力對醫(yī)療衛(wèi)生組織績效的影響及其影響機制。研究表明，醫(yī)療衛(wèi)生組織在目標、技術(shù)、資源、制度建設(shè)和文化建設(shè)等方面的能力是促進醫(yī)療衛(wèi)生組織績效提升的有效條件。 本書探索建立具有建設(shè)性和應(yīng)用性的協(xié)同治理能力評價指標體系，一方面豐富組織協(xié)同治理能力的研究內(nèi)容，另一方面為實踐中進行醫(yī)療衛(wèi)生組織績效動態(tài)評價提供研究支撐，以期更加有效地引導(dǎo)要素分配，推進醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
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