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人力資源管理 
定 價：78 元
9 7 7 8 6 7 3 0 6 3 1 0 7 讀者對象:本書框架體系完整、內(nèi)容觀點先進、邏輯結構清晰，既注重援引例證、剖析原因，也探索問題的解決之道。本書適合作為經(jīng)濟管理類的本科生、研究生教材，也可以供研究人員及各類組織管理人員自學和培訓使用。
本書基于組織的使命、核心價值觀、愿景和戰(zhàn)略，按照組織層面和職能層面的邏輯框架，系統(tǒng)闡述了人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作設計、人員招聘與甄選測評、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理和員工職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源管理各個職能模塊以及相關要素的基本原理、實踐、方法及技術。
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