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作者歷時20年研究300余家中國本土企業(yè)實踐和組織學(xué)習(xí)理論，全面梳理中國共產(chǎn)黨組織學(xué)習(xí)歷史、中國企業(yè)組織學(xué)習(xí)歷史，深度剖析當(dāng)前組織學(xué)習(xí)面臨的變革與挑戰(zhàn)，重新認(rèn)知組織學(xué)習(xí)理論，探索性提出中國式組織學(xué)習(xí)理論——高質(zhì)量學(xué)習(xí)體系，科學(xué)回答了高質(zhì)量學(xué)習(xí)的基本內(nèi)涵、總體特性、獨特“基因”、標(biāo)準(zhǔn)體系、核心價值以及實施路徑，為中國企業(yè)以高質(zhì)量學(xué)習(xí)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供科學(xué)指引與行動指南。