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本書的主要內(nèi)容包括(1)將基于互聯(lián)網(wǎng)眾創(chuàng)平臺(tái)的價(jià)值共創(chuàng)分為創(chuàng)客導(dǎo)向的價(jià)值共創(chuàng)和創(chuàng)業(yè)企業(yè)導(dǎo)向的價(jià)值共創(chuàng)兩種類型，分析了兩種類型的價(jià)值共創(chuàng)的內(nèi)在機(jī)制。(2)利用質(zhì)性研究和統(tǒng)計(jì)分析剖析了虛擬工作嵌入和網(wǎng)絡(luò)文化嵌入的維度結(jié)構(gòu)，采用程序化的量表開發(fā)程序開發(fā)了虛擬工作嵌入、網(wǎng)絡(luò)文化嵌入和社群生態(tài)嵌入三份測(cè)度量表。(3)從持續(xù)參與意愿、敬業(yè)度和非正式互動(dòng)的視角探索了虛擬工作嵌入對(duì)創(chuàng)客價(jià)值共創(chuàng)績(jī)效的影響機(jī)制。(4)從利益相關(guān)者整合、異質(zhì)性資源獲取、知識(shí)耦合、能力重構(gòu)、創(chuàng)新柔性的視角剖析了社群生態(tài)嵌入對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)價(jià)值共創(chuàng)績(jī)效的影響機(jī)制。本書的研究發(fā)現(xiàn)對(duì)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說，應(yīng)該借助眾創(chuàng)平臺(tái)的社群生態(tài)系統(tǒng)，加強(qiáng)與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)，與那些具有互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的對(duì)話和溝通，從戰(zhàn)略上重視外部知識(shí)和資源對(duì)自身創(chuàng)業(yè)能力的作用，與利益相關(guān)者之間開展協(xié)同創(chuàng)新與價(jià)值共創(chuàng)。同時(shí)在嵌入互聯(lián)網(wǎng)眾創(chuàng)平臺(tái)的社群生態(tài)系統(tǒng)后，應(yīng)注意自身利益相關(guān)者整合能力的提升，應(yīng)加強(qiáng)外部知識(shí)的管理能力，使組織外部知識(shí)與內(nèi)部知識(shí)實(shí)現(xiàn)更好的重組和融合。