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高職院校是培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才的重要陣地，很多高職院校順應(yīng)時代發(fā)展的要求，提出了以創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力為核心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式，注重對學(xué)生實踐技能與綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。目前，高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的開展取得了明顯的成效，不僅增強了學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的積極性與熱情，同時也提高了我國大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率，營造了良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。但是由于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式自身的獨特性，使得高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在開展的過程中面臨著諸多困境，影響了人才培養(yǎng)的質(zhì)量，急需解決。基于此，本書首先闡述了高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的基本概念與理論基礎(chǔ)，分析了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的概況，對比分析了英國、美國、德國、澳大利亞的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育特點，深入剖析了當(dāng)前高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的問題與成因，根據(jù)研究成果制定了針對性的解決對策，以此推動高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的良性發(fā)展。