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本書主要內容包括：緒論；文獻綜述；員工創(chuàng)新行為的前因：人格視角；員工創(chuàng)新行為前因：情境視角；員工創(chuàng)新行為前因：人-情境交互視角；員工越軌創(chuàng)新的前因：領導視角。具體內容包括：研究背景；研究問題；研究設計等。