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本書首先界定區(qū)域就業(yè)質(zhì)量和個(gè)體就業(yè)質(zhì)量的內(nèi)涵，構(gòu)建了區(qū)域就業(yè)質(zhì)量指標(biāo)體系和個(gè)體就業(yè)質(zhì)量指標(biāo)體系。運(yùn)用區(qū)域就業(yè)質(zhì)量的指標(biāo)評價(jià)體系對我國各省份的就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，分析21世紀(jì)以來中國就業(yè)質(zhì)量的地區(qū)差距及其動(dòng)態(tài)演進(jìn)。其次，運(yùn)用個(gè)體就業(yè)質(zhì)量指標(biāo)評價(jià)體系，對新生代勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行實(shí)證測度；并運(yùn)用熵權(quán)法和專家打分法，對新生代勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行實(shí)證測度；采用定量方法全面刻畫與揭示新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的空間差異；厘清新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量空間差異的影響因素及其作用機(jī)理；從理論假說和實(shí)證檢驗(yàn)兩個(gè)層面揭示新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量空間差異效應(yīng)的機(jī)理。最后，提出新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的協(xié)同提升路徑與對策建議。