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本書圍繞我國干部隊伍管理這一主題，對干部管理的關鍵崗位、關鍵領導、關鍵問題、關鍵規(guī)律進行深入研究，探尋干部管理制度的內(nèi)在邏輯，進而有針對性地提出變化環(huán)境下的管理調(diào)適策略，具體包括我國在不同類型崗位上任職的領導干部的任用規(guī)律、特征，干部政績考核制度的變遷脈絡，干部福利待遇制度的歷史變遷特征，干部工作生活質(zhì)量滿意度等內(nèi)容。全書內(nèi)容全面系統(tǒng)、理論結合實際，為各地區(qū)各部門做好干部管理和培養(yǎng)工作具有積極的借鑒意義。