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人才研究重要命題辨析 讀者對象:人才研究人員
本書以命題辨析為邏輯主線,旨在回顧與總結四十余年來我國的人才研究及由此引導的社會實踐,對有關理論認識進行學理性(包括法理性)分析,對相關社會實踐進行系統(tǒng)性評估,以探求人才學術研究及人才工作實踐的升級之路。經(jīng)過深入的探討和研究,最終選取了二十個重要命題,各命題之間既各自成篇,又合而為一個相對清晰的邏輯整體。本書深度剖析近四十年我國人才研究相關重要命題,角度新穎、內(nèi)容豐富,對于從事人才研究的人有較強的參考價值;其編寫團隊囊括了中國人事科學院的諸多優(yōu)秀青年學者,他們是人才研究學者隊伍的中堅力量,有較高的學術造詣???????紊?紊?紊??捳楲瑰?
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