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《人力資源藍皮書：中國人力資源發(fā)展報告(2024)》由總報告和七組專題報告組成，梳理總結了2023年初至2024年上半年我國人力資源發(fā)展的總體情況，分析了當前和未來一段時間人力資源發(fā)展面臨的主要形勢，對人力資源發(fā)展的基本態(tài)勢和促進人力資源發(fā)展的主要選擇做出了總體研判�？倛蟾嫦到y(tǒng)呈現(xiàn)了我國人力資源的規(guī)模與質量、人才工作、公共部門人事制度改革、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、收入分配、社會保險、勞動關系、人力資源服務業(yè)發(fā)展的總體情況和最新進展，提出了未來一段時間內，我國人力資源發(fā)展應關注的主要任務：強化人才能力，加快打造與新質生產(chǎn)力發(fā)展更相適應的人才隊伍；堅持就業(yè)優(yōu)先，有效促進就業(yè)實現(xiàn)質的有效提升和量的合理增長；夯實保障基礎，持續(xù)推動社會保險體系高質量、可持續(xù)發(fā)展；適應發(fā)展之變，進一步完善新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障制度；服務國之所需，大力推動人力資源服務業(yè)深度融入國家戰(zhàn)略。七個專題報告保持以往年度的結構布局，分別為人力資源狀況、人才工作、公共部門人事管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與勞動關系、社會保險、人力資源服務業(yè)，共有25篇報告，報告的內容構成也基本保持一貫風格，主要涉及三個方面，即發(fā)展現(xiàn)狀、面臨問題與挑戰(zhàn)、未來展望。