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本教材詳細闡述了管理心理學的基本原理、理論框架以及實際應用，在保留前兩版關于管理心理學經典知識的基礎上更新了本領域研究的新近進展，具體分緒論、個體篇、群體篇和組織篇四個部分，共17章。本教材融合了心理學、管理學/組織行為學、經濟學等多學科知識，關注管理實踐中存在的問題，通過心理學原理解析現實案例，提出解決方案，以凸顯操作效能和指導性。在結構設置上，每一章的開篇都有案例，以期引起讀者的興趣和帶著問題閱讀，每章的結尾有本章小結、思考題和推薦閱讀。本教材內容豐富、閱讀界面友好、實用性強，可作為工商管理、公共管理、人力資源管理、組織行為學、心理學等專業(yè)的教材，也適合想了解和學習管理心理、組織行為和人力資源的實踐人士閱讀。