“1+X”證書制度視角下的高職技術(shù)技能人才培養(yǎng)研究——以退役士兵為生源
定 價(jià):72 元
- 作者:何應(yīng)林
- 出版時(shí)間:2024/9/10
- ISBN:9787308250016
- 出 版 社:浙江大學(xué)出版社
- 中圖法分類:G718.5
- 頁(yè)碼:
- 紙張:
- 版次:1
- 開本:16開
本書嘗試從“1+X”證書制度的視角探尋基于退役士兵生源的高職技術(shù)技能人才培養(yǎng)的基本規(guī)律,對(duì)“1+X”證書制度的實(shí)踐發(fā)展與理論要點(diǎn)進(jìn)行了分析,對(duì)美國(guó)、德國(guó)、英國(guó)、法國(guó)、俄羅斯、加拿大、澳大利亞、荷蘭、瑞典和羅馬尼亞等國(guó)家開展退役軍人職業(yè)教育與技能培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了梳理,對(duì)高職“1+X”技術(shù)技能人才培養(yǎng)實(shí)踐中退役士兵學(xué)生存在的價(jià)值與帶來的挑戰(zhàn)進(jìn)行了分析,并對(duì)基于退役士兵生源的高職“1+X”技術(shù)技能人才培養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研。在此基礎(chǔ)上,構(gòu)建了包含培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)條件、培養(yǎng)活動(dòng)和培養(yǎng)評(píng)價(jià)等四個(gè)要素的基于退役士兵生源的高職“1+X”技術(shù)技能人才培養(yǎng)體系,并對(duì)基于退役士兵生源的高職“1+X”技術(shù)技能人才培養(yǎng)的動(dòng)力機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制和保障機(jī)制等三種機(jī)制進(jìn)行了闡釋。
何應(yīng)林,男,湖北赤壁人,職業(yè)技術(shù)教育學(xué)博士,高等教育學(xué)博士后,金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)代職業(yè)教育研究院研究員,浙江省哲社重點(diǎn)研究基地浙江省現(xiàn)代職業(yè)教育研究中心研究人員,全國(guó)高校人力資源管理專業(yè)委員會(huì)理事,中華職業(yè)教育社推進(jìn)教師教材教法改革工作委員會(huì)委員,《高等職業(yè)教育探索》等雜志審稿專家。主要從事技能人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)教育、職業(yè)教育基本理論與政策研究。主持研究中國(guó)博士后科學(xué)基金項(xiàng)目、教育部人文社科項(xiàng)目、浙江省哲社規(guī)項(xiàng)目等項(xiàng)目9項(xiàng),參與研究國(guó)家社科基金項(xiàng)目、教育部哲社重大課題攻關(guān)項(xiàng)目等省部級(jí)及以上項(xiàng)目10余項(xiàng);在浙江大學(xué)出版社等出版著作9本、教材2本;在《中國(guó)高教研究》等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文60余篇,在《中國(guó)教育報(bào)》發(fā)表教育理論文章近40篇;應(yīng)用對(duì)策類成果獲國(guó)家級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示2次、廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示7次,被全國(guó)政協(xié)辦公廳、教育部職成司等單位采納9次;獲浙江省黃炎培職業(yè)教育獎(jiǎng)優(yōu)秀理論研究獎(jiǎng)、金華市哲社優(yōu)秀成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)20余項(xiàng)。