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本研究基于在先前研究脈絡中發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新驅動是促使企業(yè)成長并獲得競爭優(yōu)勢的前置因子，其中市場導向、技術機會更是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢及績效利益提高的主要決定因素之一。但回顧文獻也發(fā)現(xiàn)，相關的創(chuàng)新探討較少從吸收能力的角度去探討企業(yè)如何從繁雜的技術或產(chǎn)品信息中去篩選有用信息，并通過消化、吸收、進而轉化為有價值的知識，最后應用知識去有效地提高績效。本研究以資源基礎理論和知識基礎理論為依據(jù)，提出從創(chuàng)新驅動到新產(chǎn)品創(chuàng)新績效必須通過吸收能力來完成；同時，機會感知、環(huán)境的不確定性會影響公司對知識的吸收和轉化。本書以中國的北京、深圳、山東省的高科技企業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為樣本來源，并使用多元階層回歸進行假說驗證。研究發(fā)現(xiàn)，吸收能力中介創(chuàng)新驅動與新產(chǎn)品創(chuàng)新績效之間的關系，企業(yè)需要通過對市場知識、技術知識的獲取、同化、轉化、應用形成企業(yè)獨特的能力，為新產(chǎn)品創(chuàng)新績效的增加提供可能；同時，市場動蕩性、競爭強度、機會感知都負向調(diào)節(jié)市場導向與吸收能力的關系。本研究在學術理論與企業(yè)管理上提出的建議及后續(xù)研究方向，對學界、研界與業(yè)界具有重要的參考價值。