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　　股權(quán)是公司治理的基礎(chǔ)要素，是公司及其股東關(guān)注的核心問題。本書緊緊圍繞股權(quán)在實務(wù)中最為廣泛運用的三種場景，即股權(quán)架構(gòu)、股權(quán)激勵和股權(quán)融資展開論述。編者把多年深耕實務(wù)的經(jīng)驗抽絲剝繭地進(jìn)行提煉，并用典型的實務(wù)語言表達(dá)出來。本書分為【導(dǎo)向問題】【實務(wù)分析】【參考案例】【條款含義】【條款示例】等幾個板塊，把論述邏輯和實操板塊一線串珠，將復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程一圖了然，從而使大片文字所形成的壓迫感一去無蹤，希望能夠為相關(guān)從業(yè)者提供幫助。
　　你的公司需要一個什么樣的股權(quán)架構(gòu)？這是法說股權(quán)所關(guān)注的第一個問題，并以此為發(fā)端，對單一公司的股權(quán)架構(gòu)、擬上市公司的股權(quán)架構(gòu)、集團(tuán)公司的股權(quán)架構(gòu)，逐一展開論述，并在該分冊第五章股權(quán)架構(gòu)的動態(tài)調(diào)整中收筆，形成了本書第一分冊股權(quán)架構(gòu)。
　　您的企業(yè)需要股權(quán)激勵嗎？成為股權(quán)激勵的開篇之問，該分冊第一章重點解釋了股權(quán)激勵的考量要素與常見的激勵模式、對應(yīng)的法律風(fēng)險。接下來該分冊通過對股權(quán)激勵方案的設(shè)計和實施、不同發(fā)展階段的公司的股權(quán)激勵、國有企業(yè)的股權(quán)激勵的論述，全景式介紹了不同類型企業(yè)、不同發(fā)展階段的公司股權(quán)激勵如何實操，如何防范風(fēng)險，從而達(dá)到企業(yè)激勵員工的目的。最后在該分冊第五章，編者分別從股權(quán)激勵方案、股權(quán)激勵授予協(xié)議、持股平臺法律文書、其他配套法律文書等，對實施股權(quán)激勵主要法律文書中的關(guān)鍵條款進(jìn)行逐一解析和示范，并在附錄部分提供了股權(quán)激勵實施計劃、期權(quán)授予協(xié)議、業(yè)績考核管理辦法、合伙協(xié)議的參考文本，供學(xué)習(xí)、借鑒。
　　股權(quán)融資分冊作為本書的最后一個分冊，同樣把第一個問題留給了您的企業(yè)需要股權(quán)融資嗎？這一原點之問。接下來，該分冊對股權(quán)融資在企業(yè)發(fā)展各個階段的運用及相應(yīng)的風(fēng)險予以重點論述。之后，該分冊創(chuàng)造性地根據(jù)股權(quán)在企業(yè)融資過程中所發(fā)揮的作用、路徑，將股權(quán)融資分為典型方式的股權(quán)融資和非典型方式的股權(quán)融資兩大類，分別從股權(quán)增發(fā)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)并購、區(qū)域股權(quán)市場及IPO、股權(quán)眾籌、股權(quán)質(zhì)押、讓與擔(dān)保、明股實債、債轉(zhuǎn)股等九種方式，進(jìn)行實操層面的講解和分析。因為合同管理是風(fēng)險管理的最重要的載體，全過程管理是風(fēng)險管理的防火墻，要素控制和流程控制是風(fēng)險管理的兩大維度，所以，該分冊在第五章對上述九種方式的融資合同的關(guān)鍵條款展開論述、評析，給股權(quán)融資筑牢法律層面的風(fēng)險保障。