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本書運用理論與實證相結合、定量與定性相結合、博弈論、委托代理理論、效用理論、尋租理論、成本收益理論、信息經(jīng)濟學、數(shù)理演繹推理等多種分析方法，研究董事會內部的治理問題，探討獨立董事監(jiān)督行為中存在的問題及其解決辦法。本研究剖析了獨立董事監(jiān)督行為的微觀機理，研究設計了獨立董事的激勵機制，在實際中，這將有助于防范獨立董事與內部董事合謀、激勵其發(fā)揮監(jiān)督作用，也將有助于完善獨立董事制度、改善公司治理狀況、促進上市公司規(guī)范運作、提高績效、增強企業(yè)競爭力。