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本書共分為：專題一，組織行為與領(lǐng)導力；專題二，人格、認知與歸因；專題三，情緒、情感與溝通；專題四，工作態(tài)度、動機與激勵；專題五，工作群體與團隊動力；專題六，組織環(huán)境中的領(lǐng)導力；專題七，組織中的權(quán)力、政治行為與沖突；專題八，組織中的效能機制。共計八個專題，結(jié)合學員的認知能力特征、主導需求與教學目標，精選整理出與知識主題緊密相關(guān)的57個教學案例，每個教學案例包括：案例描述和思考·討論·訓練兩部分內(nèi)容。