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本書以觀察西方代表性案例和歷史研究為基礎(chǔ)，從管理學、社會學、傳播學等學科的綜合視角出發(fā)，研究中國報業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的必要性和具體路徑。在互聯(lián)網(wǎng)化的組織結(jié)構(gòu)變革中，存在新崗位和新部門缺失，集權(quán)化程度加劇，管理幅度過寬等問題�？梢园l(fā)現(xiàn)，團隊結(jié)構(gòu)、組織聯(lián)盟等是新網(wǎng)絡(luò)傳媒生態(tài)中最主要的變革趨勢。