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非凡韌性 在VUCA時(shí)代,為什么有些企業(yè)反應(yīng)僵硬,動(dòng)作變形,要么轟然坍塌,要么元?dú)獯M,而有些企業(yè)則張弛有度,應(yīng)對(duì)從容,基本完好無(wú)損,甚或?qū)嵙旁?到底什么因素影響和決定不同企業(yè)的成長(zhǎng)命途之異同?除去運(yùn)氣之外,至少有一種特定的組織意識(shí)和能力可以幫助企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。本書(shū)將韌性思維引入戰(zhàn)略管理,幫助管理者構(gòu)建一種主動(dòng)自發(fā)而警覺(jué)審慎的生存意識(shí),一種對(duì)外部環(huán)境積極應(yīng)對(duì)和調(diào)整的組織能力,通過(guò)對(duì)外部情勢(shì)與內(nèi)部動(dòng)態(tài)進(jìn)行的審慎精準(zhǔn)的監(jiān)控與預(yù)判,對(duì)理性和常識(shí)的尊崇,基于智慧和專(zhuān)長(zhǎng)的即興發(fā)揮,不同應(yīng)對(duì)措施的創(chuàng)造性組合,既發(fā)揮企業(yè)特長(zhǎng)而又兼收并蓄、善于合作,幫助組織實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青。
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