本書分為“新業(yè)態(tài)勞動者保護(hù)專題”“法學(xué)論壇”“域外法學(xué)”“青年法苑”等欄目，針對社會法、勞動法領(lǐng)域時(shí)下熱點(diǎn)的理論問題，審判過程的經(jīng)典案例以及國外社會法、勞動法的制度借鑒等展開討論，匯集了多位社會法學(xué)者、實(shí)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的精選文章。本書由中國人民大學(xué)勞動法和社會保障法研究所主辦，邀約了國內(nèi)有影響的社會法領(lǐng)域的專家學(xué)者組成“編輯委員會”，保證了論文的學(xué)術(shù)質(zhì)量。本書已推出七卷，得到了學(xué)術(shù)界和司法實(shí)務(wù)界的一致好評。
林嘉，女，法學(xué)博士，中國人民大學(xué)法學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。中國人民大學(xué)勞動法和社會保障法研究所所長。兼任中國法學(xué)會社會法學(xué)研究會常務(wù)副會長，中國勞動法學(xué)研究會副會長，中華全國總工會法律顧問委員會委員，人力資源和社會保障部專家咨詢委員會委員，中國法學(xué)會商法研究會理事，北京市法學(xué)會理事，北京市勞動法和社會保障法研究會副會長。
目 錄
［新業(yè)態(tài)勞動者保護(hù)專題］
新業(yè)態(tài)從業(yè)人員權(quán)利保障研究 沈同仙 邱 濤 孟上飛 陳越姿 鄒俊怡………………………… （1）
西班牙《騎手法》出臺背景、規(guī)則及啟示 班小輝 汪靜雯 …………… （23）
“刺破業(yè)務(wù)外包的面紗”——以一個(gè)案例談互聯(lián)網(wǎng)平臺業(yè)務(wù)外包中勞動關(guān)系的認(rèn)定 王 飛 童小標(biāo)…………………… （37）
［法學(xué)論壇］
新冠疫情對勞動法的挑戰(zhàn)——來自德國的經(jīng)驗(yàn) 朱 軍 …………………………（57）
醫(yī)療救助對象識別機(jī)制的法律建構(gòu) 李俊杰 ………………………………（77）
遠(yuǎn)程勞動中女性工作權(quán)益的發(fā)展及法律保護(hù) 于 匯 ……………………（90）
職場性騷擾的界定——以德國立法改革為視角 趙 進(jìn) ………………………（104）
我國最低生活保障認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的法律適用與完善 張 韻 何歡泉 ………（119）
［域外法學(xué)］
第四次工業(yè)革命中的就業(yè) ［西班牙］卡門·佩吉斯 ［阿根廷］勞拉·里帕尼 著 吳錦宇 殷樹喜 譯 ……… （134）
如果算法成為老板?——經(jīng)濟(jì)刺激、法律挑戰(zhàn)和人工智能在工作中的興起［英］杰里邁亞斯·亞當(dāng)斯普拉斯 著 歐旭鴯 譯 … （144）
同工同酬原則與生活工資原則概述 ［日］島田陽一 著 李帛霖 譯 ………………（166）
［青年法苑］
人工智能的職業(yè)替代風(fēng)險(xiǎn):異化、沖擊與回應(yīng) 鐘曉雯 …………………（181）
建筑領(lǐng)域違法分包背景下的用工主體責(zé)任研究 李富成 …………………（198）
新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障規(guī)范解析——基于發(fā)展法學(xué)的視角 于楚涵 …………………………（213）
我國特殊工種養(yǎng)老金優(yōu)待制度的問題及完善 史常亮 ……………………（230）
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