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本教材自07年11月由東北財大學出版社出版發(fā)行后，受到國內各高職院校的廣泛歡迎。據(jù)不統(tǒng)計，全國已有50余所高職院校的大學生使用了本教材。教材出版至今的15年訂了5次�！肮ぷ鞣治雠c應用”課程是人力資源管理專業(yè)的核心職業(yè)技能課程。13年，山西貿職業(yè)學院的“工作分析與應用”課程被評為山西省省級精品資源共享課程，而本教材正是主要參評教材。23年，本教材入選“十四五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材。本教材得到廣大師生的厚愛，作為編寫者，我們一方面對讀者心懷感激，另一方面更感到責任在肩。

工作分析是人力資源管理中一個重要的基礎性管理過程，是保證組織和工作系統(tǒng)效率與員工工作滿意度的基礎性工作。近3年來，我們在“工作分析與應用”課程課堂理論教學和實踐教學活動以及在與選用教材教師及出版社的交流過程中，發(fā)現(xiàn)教材中存在一些文字表述需要更新等方面的問題和不妥之處。另外，本教材出版15年來，人力資源管理理論有了新的發(fā)展，新的思想、觀點、理論、實例大量涌現(xiàn)。為了彌本教材的不足，做到與時，對本教一步修訂顯得十分必要。

的二十大報告指出，“我們要辦好人民滿意的教育，全面貫徹的教育方針，落實立德樹人根本任務，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人”。這次修訂堅決貫徹落實的二十大精神，修訂后的教材更好地對接“理實一體、工學結合”的職業(yè)教育理念，遵循人才培養(yǎng)規(guī)律和學生認知特點，更加體現(xiàn)了知識傳授與技能培養(yǎng)并。響應國家信息化教學要求，依托本教材建設的“工作分析與應用”課程已在超星學臺建課、建班，正在不斷充完善課程各項資源。本教材的重要知識點配備了微課資源，新增微課也會陸續(xù)充到本教材中，更好地滿足線上、線下混合式教學的需要。除繼續(xù)完善電子課件、、課程標準、電子教案等輔助教學資源外，新增加“隨堂測”欄目，豐富了可互動、可、可考核的立體化教學資源，并以形式呈現(xiàn)。以鏈接拓展的圖文信息構建教材的新形態(tài)，便于學生通過手機或平板電腦掃碼去時刻關注學科發(fā)展的展和相關業(yè)內資訊，行自。為適應1+X試點安排，我們將職業(yè)技能等級標準有機融入教材，以書證融通、課證融通。書后增加“附錄三課崗賽證融合測試題”，參考答案通過形式呈現(xiàn)，便于學取1+X前自測。另外，教材內容與學生考取企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級證的需求及就業(yè)崗位要一步銜接，更加符合高職院校培養(yǎng)具有良好職業(yè)精神和道德素養(yǎng)、具有可持續(xù)發(fā)展能力的高素質技能型人才的需要。

本教材由山西貿職業(yè)學院姚月娟副教授擔任主編并負責修訂和定稿。在本教材修訂過程中，參考和引用了國內有關教材、專著、案例等資料，在此謹向各位作者深表謝意！同時，感謝山西端若人力資源有限公司高理為本教材編寫提供了部分企業(yè)實際案例支持，感謝萊蕪職業(yè)技術學院人力資源管理專業(yè)教師對教材編寫提供的寶貴建議，感謝山西貿職業(yè)學院“工作分析與應用”課程組裴敏等老師的支持，感謝東北財大學出版社郭海雷編輯的幫助和提出的許多寶貴意見。