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第1章 緒論 ................................................................................................................. 1 1.1 研究背景 .................................................................................................................. 4 1.1.1 企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任是深化產(chǎn)教融合的前提基礎(chǔ) ............................... 4 1.1.2 企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任是企業(yè)跨界共生的戰(zhàn)略選擇 ............................... 5 1.1.3 企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任是推進(jìn)技能型社會(huì)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié) ................... 6 1.2 問(wèn)題的提出 .............................................................................................................. 7 1.3 概念界定 .................................................................................................................. 9 1.3.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 ....................................................................................................... 9 1.3.2 企業(yè)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任 ....................................................................................... 11 1.3.3 現(xiàn)代職業(yè)教育 ....................................................................................................... 12 1.3.4 產(chǎn)教融合 ............................................................................................................... 13 1.4 研究?jī)?nèi)容 .................................................................................................................. 14 1.5 研究意義 .................................................................................................................. 15 第2章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究概述 ............................................................................ 16 2.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵和分類(lèi)研究 .......................................................................... 16 2.1.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵 ........................................................................................... 16 2.1.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的分類(lèi) ........................................................................................... 17 2.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論研究 ...................................................................................... 18 2.2.1 利益相關(guān)者理論 ................................................................................................... 18 2.2.2 社會(huì)契約理論 ....................................................................................................... 22 2.2.3 資源依賴(lài)?yán)碚?....................................................................................................... 24 2.3 企業(yè)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的研究 .............................................................................. 27 2.3.1 部分發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn) ............................................... 27 2.3.2 我國(guó)關(guān)于企業(yè)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的研究 ....................................................... 29 2.4 本章小結(jié) .............................................................................................................. 31 第3章 利益相關(guān)者理論視角下企業(yè)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn) ........... 33 3.1 現(xiàn)代職業(yè)教育中企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 ...................................................................... 35 3.1.1 企業(yè)在職業(yè)教育領(lǐng)域的利益相關(guān)者 ............................................................... 35 3.1.2 企業(yè)在職業(yè)教育中的社會(huì)責(zé)任 ....................................................................... 37 3.1.3 企業(yè)在不同發(fā)展階段的社會(huì)責(zé)任 ................................................................... 38 3.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告中的職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任 ...................................................... 39 3.2.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告中的利益相關(guān)者 ............................................................... 41 3.2.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告中的職業(yè)教育相關(guān)責(zé)任 ................................................... 42 3.2.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告中職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的類(lèi)型 ........................................... 44 3.3 影響企業(yè)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)的因素 .......................................................... 45 3.3.1 影響企業(yè)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)的外部因素 ............................................... 45 3.3.2 影響企業(yè)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)的內(nèi)部因素 ............................................... 46 3.4 企業(yè)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)中存在的問(wèn)題 .................................................. 48 3.4.1 企業(yè)層面：企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的執(zhí)行力不足 ............................................... 48 3.4.2 院校層面：吸引企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的能力不足 ........................................... 49 3.4.3 政府部門(mén)層面：缺少系統(tǒng)的制度體系予以保障 ........................................... 49 3.4.4 行業(yè)協(xié)會(huì)層面：主體作用發(fā)揮不足 ............................................................... 50 3.5 本章小結(jié) .............................................................................................................. 51 第4章 企業(yè)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的研究設(shè)計(jì) .................................................. 55 4.1 研究假設(shè) ................................................................................................................ 55 4.2 變量定義 ................................................................................................................ 56 4.3 問(wèn)卷設(shè)計(jì) ................................................................................................................ 58 4.4 測(cè)量工具 ................................................................................................................ 59 4.5 調(diào)研實(shí)施 ................................................................................................................ 62 4.6 樣本描述 ................................................................................................................ 63 4.7 研究框架 ................................................................................................................ 69 第5章 企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的動(dòng)因和理念 ........................... 71 5.1 企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的基本情況 ................................................................... 71 5.1.1 企業(yè)了解社會(huì)責(zé)任的途徑 ........................................................................ 71 5.1.2 企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)知和承擔(dān)情況 ........................................................ 72 5.1.3 企業(yè)的重要利益相關(guān)者 ............................................................................ 75 5.2 企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的基本情況 ................................................... 76 5.2.1 企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容 ........................................................ 76 5.2.2 企業(yè)對(duì)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任重要性的認(rèn)識(shí) ........................................ 76 5.2.3 企業(yè)承擔(dān)的職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任類(lèi)型 ........................................................ 78 5.3 企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的動(dòng)因 ........................................................... 79 5.4 企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的理念 ........................................................... 80 5.4.1 上市與否企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的理念 ........................................ 82 5.4.2 不同發(fā)展階段企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的理念 ................................ 82 5.4.3 不同規(guī)模企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的理念 ........................................ 84 5.4.4 不同區(qū)域企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的理念 ........................................ 86 5.4.5 不同產(chǎn)品技術(shù)來(lái)源的企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的理念 .................... 88 5.4.6 不同經(jīng)濟(jì)類(lèi)型企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的理念 ................................ 89 5.5 企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的訴求 ........................................................... 90 5.6 本章小結(jié) ....................................................................................................... 94 第6章 企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的行為表現(xiàn)影響因素分析 ……….. 97 6.1 影響企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任行為表現(xiàn)的因素 ................................. 100 6.2 企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的積極作用 ................................................. 102 6.3 企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的消極作用 ................................................. 103 6.4 企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響 ..................................... 104 6.5 政府主導(dǎo)對(duì)企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的影響 ..................................... 105 6.6 不同屬性企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的行為表現(xiàn) ................................. 107 6.6.1 上市與否企業(yè)的行為表現(xiàn) ...................................................................... 108 6.6.2 不同規(guī)模企業(yè)的行為表現(xiàn) ...................................................................... 112 6.6.3 不同經(jīng)濟(jì)類(lèi)型企業(yè)的行為表現(xiàn) .............................................................. 120 6.6.4 不同發(fā)展階段企業(yè)的行為表現(xiàn) .............................................................. 127 6.6.5 不同區(qū)域企業(yè)的行為表現(xiàn) ...................................................................... 134 6.7 本章小結(jié) ..................................................................................................... 142 第7 章 共生與依賴(lài)：企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的行為規(guī)律 …….. 146 7.1 共生與依賴(lài) ................................................................................................. 148 7.1.1 共生與依賴(lài)的基本理論 .......................................................................... 148 7.1.2 產(chǎn)教融合中的資源依賴(lài)分析 .................................................................. 149 7.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的資源依賴(lài)性 ................................................................. 151 7.2.1 企業(yè)對(duì)組織資源的依賴(lài) .......................................................................... 151 7.2.2 企業(yè)對(duì)資源依賴(lài)關(guān)系的依賴(lài) .................................................................. 152 7.2.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的配置 .............................................................................. 153 7.2.4 資源依賴(lài)結(jié)構(gòu)和組織的自主性 .............................................................. 155 7.3 企業(yè)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任中的資源依賴(lài)性 ................................................. 156 7.3.1 職業(yè)院校提供自有資源的重要性 .......................................................... 156 7.3.2 企業(yè)提供自有資源的重要性 .................................................................. 157 7.3.3 校企雙方產(chǎn)生共生資源的重要性 .......................................................... 158 7.4 企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任行為程度的相關(guān)因素分析 ......................... 160 7.4.1 企業(yè)承擔(dān)責(zé)任的行為程度與職業(yè)院校提供自有資源重要性的相關(guān)性分析........... 160 7.4.2 企業(yè)承擔(dān)責(zé)任的行為程度與企業(yè)提供自有資源重要性的相關(guān)性分析 ................. 161 7.4.3 企業(yè)承擔(dān)責(zé)任的行為程度與校企雙方產(chǎn)生共生資源重要性的相關(guān)性分析........... 161 7.4.4 企業(yè)承擔(dān)責(zé)任的行為程度與政府支持程度的相關(guān)性分析 .................. 169 7.5 校企雙方的資源依賴(lài)程度比較分析 ......................................................... 172 7.5.1 校企雙方自有資源重要性之間的t 檢驗(yàn) ............................................... 172 7.5.2 校企雙方自有資源重要性與共生資源重要性的t 檢驗(yàn) ....................... 174 7.5.3 自有資源、共生資源重要性與政府支持和影響的相關(guān)性分析............ 175 7.6 不同屬性企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的資源依賴(lài)程度比較分析 ......... 176 7.6.1 不同發(fā)展階段企業(yè)的資源依賴(lài)程度比較分析 ...................................... 176 7.6.2 不同規(guī)模企業(yè)的資源依賴(lài)程度比較分析 .............................................. 184 7.6.3 校企合作與否企業(yè)的資源依賴(lài)程度比較分析 ...................................... 190 7.6.4 政府對(duì)不同屬性企業(yè)承擔(dān)責(zé)任的影響作用比較分析 .......................... 191 7.7 企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任行為程度的回歸分析 ................................. 196 7.8 本章小結(jié) ..................................................................................................... 198 第8章 探索與成長(zhǎng)：企業(yè)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià) .......................... 202 8.1 校企合作的成效評(píng)價(jià)研究 ......................................................................... 204 8.2 企業(yè)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ) ................................................. 205 8.2.1 相關(guān)概念 .................................................................................................. 205 8.2.2 基于利益相關(guān)者管理模型的研究框架 .................................................. 206 8.3 企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的實(shí)證分析 ..................... 207 8.3.1 一般性描述 .............................................................................................. 207 8.3.2 企業(yè)績(jī)效的影響因素分析 ...................................................................... 208 8.3.3 企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的程度對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響 ...................... 214 8.3.4 政府對(duì)企業(yè)承擔(dān)責(zé)任的支持程度對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響 .......................... 216 8.3.5 不同區(qū)域企業(yè)績(jī)效的差異性比較 .......................................................... 223 8.3.6 企業(yè)是否上市對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響 .......................................................... 226 8.3.7 是否參與校企合作項(xiàng)目對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響 .......................................... 227 8.4 企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的回歸分析 ..................... 230 8.5 基于利益相關(guān)者管理理論的績(jī)效模型構(gòu)建 ............................................. 233 8.5.1 企業(yè)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任成熟度 .............................................................. 233 8.5.2 企業(yè)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的利益相關(guān)者管理模型 .................................. 234 8.6 企業(yè)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建 ......................................... 238 8.7 本章小結(jié) ..................................................................................................... 242 第9章 擔(dān)當(dāng)與堅(jiān)持：企業(yè)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的案例報(bào)告 ——來(lái)自河北新龍科技集團(tuán)的案例報(bào)告 ............................................. 246 9.1 企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的基本情況 .................................................. 249 9.2 企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的歷程 ........................................................... 250 9.3 企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的條件和內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力 ................................... 255 9.4 企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任的成效和收益 ............................................... 257 9.5 本章小結(jié) ....................................................................................................... 259 第10章 現(xiàn)代職業(yè)教育中企業(yè)社會(huì)責(zé)任的推進(jìn)政策與建議 ........... 263 10.1 研究結(jié)論 ..................................................................................................... 264 10.2 政策建議 ..................................................................................................... 269 10.3 研究存在的不足 ......................................................................................... 274 附錄1 企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任情況調(diào)查問(wèn)卷 ........................... 275 附錄2 企業(yè)家訪(fǎng)談實(shí)錄 ............................................................................... 291 參考文獻(xiàn) ........................................................................................................... 299