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遵循理論研究與應(yīng)用研究相結(jié)合的原則，本書以問題為導(dǎo)向，從資源-資產(chǎn)-資本三位一體資源管理的視角，圍繞文化資源如何轉(zhuǎn)換為文化資本這一核心問題逐步展開研究，并提出政策建議。首先，界定核心概念的內(nèi)涵及外延，全面爬梳關(guān)涉的相關(guān)理論，提出基于轉(zhuǎn)換過程機理、轉(zhuǎn)換能力評價、轉(zhuǎn)換模式選擇的文化資源資本轉(zhuǎn)換理論分析框架。其次，分析了文化資源的挖掘、價值再生與轉(zhuǎn)化過程，也即文化資源的資源化、資產(chǎn)化、資本化過程，探究文化資源資本轉(zhuǎn)換的內(nèi)在機理。第三，分析影響文化資源資本轉(zhuǎn)換能力的主要因素，構(gòu)建包含資源化能力、資源資產(chǎn)化能力、資產(chǎn)資本化能力三個基本維度的多層次、多指標(biāo)的文化資源資本轉(zhuǎn)化能力評價指標(biāo)體系及評價模型。第四，歸納總結(jié)文化資源資本轉(zhuǎn)換的三種基本資源配置模式，即政府主導(dǎo)轉(zhuǎn)化模式、市場主導(dǎo)轉(zhuǎn)化模式及由兩者不同程度組合的混合配置模式，構(gòu)建文化資源資本轉(zhuǎn)換的資源配置模式選擇模型。第五，分析文化資源投資開發(fā)風(fēng)險的政府、文化企業(yè)、社會投資者三者共同分擔(dān)機制，構(gòu)建多層次和多樣化的文化資本產(chǎn)權(quán)交易市場，建立文化產(chǎn)業(yè)投資基金，合理選擇資源配置主導(dǎo)模式，實施差異化的文化資源資本轉(zhuǎn)換管理政策，提高文化資源資本轉(zhuǎn)換能力和轉(zhuǎn)換效率，終實現(xiàn)文化資源價值。