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高管團隊內(nèi)部治理效應研究 讀者對象:本書適用于企業(yè)內(nèi)部管理研究者
本書基于代理理論和信息理論分析框架從權力配置視角考察了高管團隊內(nèi)部治理對企業(yè)超額在職消費、現(xiàn)金持有水平和風險承擔行為的影響。研究發(fā)現(xiàn), 高管團隊內(nèi)部治理顯著降低了企業(yè)超額在職消費和現(xiàn)金持有水平, 同時提高了企業(yè)風險承擔水平。此外, 本書還借助國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”集體決策制度提供的準自然實驗機會驗證了高管團隊內(nèi)部治理在降低企業(yè)未來股價崩盤風險方面的積極作用。
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