本書主要考察近現(xiàn)代江南工商企業(yè)的代表性人物在經(jīng)營企業(yè)中所表現(xiàn)出來的文化內(nèi)涵，著重揭示吳文化與近現(xiàn)代江南工商企業(yè)文化的互動關(guān)系：一方面，吳文化重視工商的歷史傳統(tǒng)為近現(xiàn)代江南地區(qū)工商企業(yè)的興起與發(fā)展營造了重要的社會文化氛圍；另一方面，近現(xiàn)代江南工商企業(yè)的快速發(fā)展，又反過來促進了吳文化的繁榮與興盛。二者的共同作用，推動了以蘇州為代表的江南經(jīng)濟、社會、文化的當代興盛。
引言
一、研究現(xiàn)狀
二、相關(guān)概念界定
第一章 近現(xiàn)代江南工商企業(yè)文化的形成條件
第一節(jié) 近現(xiàn)代江南工商企業(yè)文化產(chǎn)生的氛圍
一、重視工商業(yè)：江南地域文化的重要特征
二、工商企業(yè)家群體產(chǎn)生的背景：地域文化傳統(tǒng)
第二節(jié) 近現(xiàn)代江南工商企業(yè)文化主體：企業(yè)家群體的產(chǎn)生與發(fā)展
一、工商企業(yè)家群體的產(chǎn)生
二、工商企業(yè)家群體的發(fā)展
第二章 近現(xiàn)代江南工商企業(yè)文化的內(nèi)涵（上）
第一節(jié) 始終高度重視人才建設(shè)和技術(shù)進步
一、榮氏企業(yè)家對人才和技術(shù)的重視
二、其他企業(yè)家對人才和技術(shù)的重視
三、重視人才和技術(shù)的回報
第二節(jié) 與時俱進，不斷改進和創(chuàng)新經(jīng)營管理方法
一、榮氏企業(yè)的經(jīng)營管理創(chuàng)新
二、其他企業(yè)的經(jīng)營管理創(chuàng)新
三、經(jīng)營管理創(chuàng)新的效益
第三節(jié) 注重品牌信譽，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量
一、無錫企業(yè)家群體對品牌信譽、質(zhì)量的重視
二、其他企業(yè)家群體對品牌信譽、質(zhì)量的重視
第四節(jié) 樹立團隊意識，廣結(jié)社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
一、榮氏企業(yè)的團隊意識
二、其他企業(yè)的團隊意識
第五節(jié) 強烈的市場競爭和進取意識
一、競爭和進取意識的主要表現(xiàn)
二、歷史局限性
第六節(jié) 盡快擴張企業(yè)規(guī)模，增強抵御風險的能力
一、企業(yè)規(guī)模的快速擴張
二、擴張規(guī)模的主要措施
三、規(guī)模擴張后的績效
第三章 近現(xiàn)代江南工商企業(yè)文化的內(nèi)涵（下）
第一節(jié) 重視調(diào)查研究，熟悉市場行情
一、無錫企業(yè)家群體對調(diào)查研究的重視
二、穆藕初對調(diào)查研究的重視
三、其他企業(yè)家對調(diào)查研究的重視
……
第四章 近現(xiàn)代江南地區(qū)的企業(yè)家精神
第五章 地域文化與社會經(jīng)濟進步的良性互動
主要參考文獻
后記
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