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本研究結(jié)合中國獨特的政黨制度的背景，基于嵌入理論、社會網(wǎng)絡(luò)理論、利益相關(guān)者理論和政黨
理論等，以企業(yè)社會責(zé)任的視角為切入點，通過手工收集的黨組織影響力的相關(guān)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)地研究黨組織嵌入非公有制企業(yè)對非公有制企業(yè)公司治理決策的影響。本文是我國工商管理學(xué)科首篇對非公有制企業(yè)黨組織及其對企業(yè)社會責(zé)任履行的影響展開實證研究的文獻，且是一篇涉及管理學(xué)、社會學(xué)和政治學(xué)等交叉學(xué)科的研究，突破傳統(tǒng)公司治理的研究，從黨組織的角度研究其對公司治理的影響，深入研究了中國政黨制度背景下的中國特色的現(xiàn)代公司治理制度。本文根據(jù)相關(guān)文獻和史料，系統(tǒng)梳理了我國非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)和發(fā)展的歷史，分析整理了非公有制企業(yè)黨組織的功能與作用之規(guī)范，并基于嵌入理論、社會網(wǎng)絡(luò)理論和相關(guān)制度安排比較系統(tǒng)地構(gòu)建和分析了非公有制企業(yè)黨組織對促進企業(yè)履行社會責(zé)任的分析框架和作用機制，并在此基礎(chǔ)上進行了豐富的實證檢驗。