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本書從共享農業(yè)、創(chuàng)業(yè)網絡、協(xié)同創(chuàng)新、組織協(xié)同等相關概念內涵的解析入手, 首先基于實地調研和文獻研究歸納了共享農業(yè)組織的主要發(fā)展特征及現狀, 其次采用實地調研、問卷調查和實證分析方法, 分別面向組織內部創(chuàng)新效能集聚、組織間創(chuàng)新知識共享、組織外部環(huán)境適應, 探討和檢驗了創(chuàng)業(yè)網絡規(guī)模、中心性、強度對共享農業(yè)組織協(xié)同創(chuàng)新的影響機理, 明確了智力資本差異、創(chuàng)業(yè)模式融合方式、網絡關系治理導向在其中的作用途徑, 最后依據前述結論分析了推動云南省共享農業(yè)組織協(xié)同創(chuàng)新的對策建議, 對中長期推動我國農業(yè)組織變革具有一定的理論借鑒意義和實踐指導價值。