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《政府經(jīng)濟管理》針對公務員培訓要求，深入梳理政府經(jīng)濟管理的問題，從宏觀、中觀和微觀三個層面 ，構建了政府經(jīng)濟管理新框架。政府通過政策、法律、制度等手段和工具，實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟調控目標；通過區(qū)域政策和產(chǎn)業(yè)政策，實現(xiàn)協(xié)調區(qū)域發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化；通過經(jīng)濟性與社會性多元規(guī)則，實現(xiàn)和諧市場秩序、資源配置優(yōu)化。