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新生代員工這樣管，活力就來(lái)了 
定 價(jià)：58 元
當(dāng)前圖書已被 46 所學(xué)校薦購(gòu)過(guò)！
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9 7 8 8 3 7 5 5 0 1 4 5 4 這是一本管理類圖書，主要是從如何管理好新生代員工的角度展開具體的論述。在一家公司中，會(huì)有好幾代人一起共事，上到60后，下到00后，不同代際的人往往在工作風(fēng)格、為人處世、工作方式和經(jīng)驗(yàn)等方面存在很大差異。在這種時(shí)候，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，就需要想方設(shè)法來(lái)協(xié)調(diào)好各個(gè)代際同事之間的關(guān)系，根據(jù)代際成員的差異性來(lái)做有效管理。在跨代際團(tuán)隊(duì)的管理中，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，這對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者的管理能力要求也會(huì)更高。本書從代際特征-知己知彼-轉(zhuǎn)變觀念-淡化等級(jí)-提供平臺(tái)-參與管理-順暢溝通-多元激勵(lì)等方面予以闡述，讓領(lǐng)導(dǎo)者能更好地選好人才、用好人才、培養(yǎng)和留住人才！并了解團(tuán)隊(duì)成員的訴求，及時(shí)地調(diào)整團(tuán)隊(duì)的關(guān)系和狀態(tài)，更好地管理，使跨代際員工之間和諧相處并激活整個(gè)團(tuán)隊(duì)的活力。
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