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本書從人才素質測評的基本概念和理論入手，介紹了人才素質測評理論與方法以及人才素質測評的起源和發(fā)展；分別從人才測評的理論基礎、人才素質測評的心理學基礎兩個角度深入探討心理測驗技術在人才培養(yǎng)與測評中的理論支撐；著重論述了人才測評中的心理測驗測量技術、HYRC心理素質測評方法等內容，以及心理測驗技術在人才測評中實踐效果與未來的發(fā)展趨勢，以期在以后的應用過程中樹立正確的測驗觀，在人才測評過程中科學客觀地使用心理測驗。