內(nèi)容提要本書根據(jù)國(guó)內(nèi)外新的研究成果和我國(guó)人力資源管理的現(xiàn)狀與發(fā)展編寫典型案例，涉及人力資源發(fā)展、員工招聘與面試、新職工入職培訓(xùn)、企業(yè)員工培訓(xùn)體系、企業(yè)職能部門績(jī)效考核、崗位分析、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等內(nèi)容，旨在提升人力資源管理專業(yè)學(xué)生和從業(yè)人員理論知識(shí)的運(yùn)用能力和實(shí)操技能的應(yīng)用能力。本書可作為高等院校和高職院校人力資源管理專業(yè)的教材，還可作為企事業(yè)單位人力資源管理從業(yè)人員的培訓(xùn)用書。
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