第一章 緒言
第一節(jié) 研究背景及意義
一 研究背景
二 研究意義
第二節(jié) 數(shù)據(jù)來源及研究方法
一 數(shù)據(jù)來源及介紹
二 研究方法
第三節(jié) 結(jié)構(gòu)及主要內(nèi)容

第二章 外商直接投資對東道國內(nèi)資企業(yè)工資影響的相關(guān)研究回顧
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 外資企業(yè)與東道國內(nèi)資企業(yè)間工資差距的估計(jì)
一 針對國外發(fā)展中國家的研究
二 針對國外發(fā)達(dá)國家的研究
三 針對中國的研究
第三節(jié) 外資企業(yè)和東道國內(nèi)資企業(yè)間存在顯著工資差距的原因解釋
第四節(jié) 外商直接投資對東道國內(nèi)資企業(yè)工資影響的實(shí)證檢驗(yàn)
第五節(jié) 外商直接投資對東道國內(nèi)資企業(yè)工資影響的理論研究
第六節(jié) 對現(xiàn)有研究‘的評述

第三章 中國內(nèi)資企業(yè)與外資企業(yè)間工資差距的估計(jì)及解釋
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 內(nèi)資企業(yè)與外資企業(yè)間的平均工資差距估計(jì)
一 理論及計(jì)量模型構(gòu)建
二 變量定義及統(tǒng)計(jì)性描述
三 實(shí)證結(jié)果分析
第三節(jié) 企業(yè)所有制與“同工不同酬”現(xiàn)象考察
一 構(gòu)建明瑟工資方程
二 數(shù)據(jù)描述及初步的統(tǒng)計(jì)分析
三 不同所有制企業(yè)的工資決定方程估計(jì)
四 同質(zhì)勞動力在不同所有制企業(yè)間的小時工資差距估計(jì)
五 對“同工不同酬”現(xiàn)象的理論解釋
第四節(jié) 不同所有制企業(yè)間年工作小時數(shù)差距的估計(jì)
第五節(jié) 總工資差距的分解及解釋
一 工資差距的分解方法介紹
二 總工資差距的分解結(jié)果及解釋
第六節(jié) 小結(jié)

第四章 外商直接投資對內(nèi)資企業(yè)工資影響的理論模型構(gòu)建
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 外商直接投資影響內(nèi)資企業(yè)工資的機(jī)理分析
第三節(jié) 外商直接投資對內(nèi)資企業(yè)工資影響的理論模型構(gòu)建
第四節(jié) 結(jié)論及對中國的啟示

第五章 外商直接投資、潛在技術(shù)外溢與內(nèi)資企業(yè)工資決定
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 內(nèi)資企業(yè)與外資企業(yè)間的技術(shù)差距估計(jì)
一 計(jì)量模型構(gòu)建
二 變量定義及描述
三 實(shí)證結(jié)果分析
第三節(jié) 外商直接投資的技術(shù)外溢及技術(shù)差距的影響效應(yīng)估計(jì)
一 計(jì)量模型構(gòu)建
二 變量定義與描述
三 實(shí)證結(jié)果分析
第四節(jié) FDI通過技術(shù)外溢對內(nèi)資企業(yè)工資的影響效應(yīng)
一 FDI通過技術(shù)外溢對內(nèi)資企業(yè)工資的影響效應(yīng)測算
二 技術(shù)差距對內(nèi)資企業(yè)工資的影響效應(yīng)測算
第五節(jié) 小結(jié)

第六章 外商直接投資、勞動力市場與工資溢出效應(yīng)
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 實(shí)證框架及估計(jì)方法
一 實(shí)證框架
二 估計(jì)方法介紹
第三節(jié) 變量定義及描述
第四節(jié) 實(shí)證結(jié)果分析
一 FDI通過影響勞動力供求對內(nèi)資企業(yè)的工資影響效應(yīng)測算
二 FDI通過支付高工資對內(nèi)資企業(yè)的工資溢出效應(yīng)測算
三 實(shí)證結(jié)果的穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第五節(jié) 小結(jié)

第七章 結(jié)論及政策建議
第一節(jié) 主要研究結(jié)論
第二節(jié) 政策建議
附錄A
附錄B
參考文獻(xiàn)
致謝