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現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略的制定與業(yè)績評價研究—以吉林森林工業(yè)股份有限公司為例 本書以吉林森林工業(yè)股份有限公司為例,對現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略的制定與業(yè)績評價進行了深入研究。通過分析吉林森工2005—2007年的財務(wù)會計報表資料及相關(guān)信息資料,對吉林森工的財務(wù)戰(zhàn)略業(yè)績進行了綜合評價,系統(tǒng)分析論證企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略業(yè)績評價的演進過程、存在問題及業(yè)績評價體系的構(gòu)建原則。構(gòu)建了現(xiàn)代企業(yè)長遠發(fā)展?jié)摿υu價、戰(zhàn)略執(zhí)行過程評價、與外部客戶關(guān)系評價、可持續(xù)發(fā)展能力評價以及財務(wù)效用評價的評價體系,在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略業(yè)績的綜合評價體系。
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