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編　合規(guī)學的定位及內(nèi)容
章　合規(guī)學的定位
　一、合規(guī)學科的定位依據(jù)
　二、合規(guī)學科的產(chǎn)生與發(fā)展
　三、合規(guī)學科的性質與功能
　四、合規(guī)學科的定位
第二章　合規(guī)學高等教育的構思
　一、合規(guī)學的概念
　二、合規(guī)學的學科地位
　三、合規(guī)學高等教育的目標
　四、課程方案
　�。ㄒ唬�學科基礎課程
　�。ǘ�）專業(yè)必修課
　�。ㄈ�）專業(yè)選修課
　　（四）畢業(yè)論文
　五、教科書
　六、總結與展望
　附件1：全球合規(guī)學高等教育一覽表
第三章　合規(guī)與管理學的關系
　一、管理與合規(guī)
　二、公共管理中的合規(guī)
　三、企業(yè)管理中的合規(guī)
　四、合規(guī)管理的研究方向
第二編　合規(guī)人才培養(yǎng)
第四章　合規(guī)人才能力模型及培養(yǎng)
　一、概述
　二、合規(guī)專業(yè)人員的職責
　三、合規(guī)專業(yè)人員的能力模型
　�。ㄒ唬┞殬I(yè)操守
　　（二）通用技能
　�。ㄈ�）通用經(jīng)驗
　　（四）專項技能和經(jīng)驗
　四、合規(guī)人才的自我培養(yǎng)
　�。ㄒ唬┫到y(tǒng)性學習
　　（二）在崗學習
　五、企業(yè)培訓合規(guī)人才
　六、培訓機構參與合規(guī)人才培養(yǎng)
　七、普通高校參與合規(guī)人才培養(yǎng)
　附件2：某高校的合規(guī)課程教學大綱摘錄
第五章　合規(guī)學專業(yè)培養(yǎng)方案
　一、指導思想
　二、培養(yǎng)目標
　三、畢業(yè)要求
　四、畢業(yè)要求與培養(yǎng)目標關系矩陣
　五、課程結構及學分修讀
　六、專業(yè)核心課程
　七、培養(yǎng)方案表
　八、課程設置與畢業(yè)要求的關系矩陣
第六章　合規(guī)律師的能力建設
第三編　合規(guī)學高等教育項目比較
第七章　美國企業(yè)合規(guī)專業(yè)學位教育內(nèi)容及形式
以美國所設立企業(yè)合規(guī)專業(yè)學位的高校為例
　一、法學學位企業(yè)合規(guī)專業(yè)方向項目（LLM）
　二、非法學學位企業(yè)合規(guī)專業(yè)方向項目（MSL）
　三、在線企業(yè)合規(guī)專業(yè)教育項目（Online LLM in Corporate
Compliance）
　四、蓋貝利商學院企業(yè)合規(guī)暑期學研項目
第八章　美國紐約大學外國腐敗犯罪的規(guī)制課程系列
　一、課程概述
　二、課程材料
　三、課程主題
第九章　德國雷根斯堡大學合規(guī)法律碩士項目
　一、錄取條件
　二、必修課
　三、選修課
　四、碩士論文
　五、結語
第十章　德國奧格斯堡大學合規(guī)課程
　一、奧格斯堡大學
　二、合規(guī)官（大學）證書課程
　　（一）概述
　�。ǘ�）課程面向群體
　　（三）課程目的
　�。ㄋ模┱n程安排
　　（五）合規(guī)官（大學）證書的頒發(fā)條件
　三、合規(guī)高級研修班醫(yī)療行業(yè)
　�。ㄒ唬└攀�
　�。ǘ�）面向群體
　四、課程安排
　五、課程證明
第十一章　德國法蘭克福金融和管理學院合規(guī)證書
　一、課程情況
　二、課程安排
　三、課程內(nèi)容
　　（一）階段在線學習
　�。ǘ�）課堂討論一（可在線參與）
　�。ㄈ�）第二階段在線學習
　�。ㄋ模┐慰荚嚕簡卧獌�(nèi)容筆試
　�。ㄎ澹┱n堂討論二（可在線參與）
　　（六）第二次考試：第二單元內(nèi)容筆試
　�。ㄆ撸┦谟铓W洲認證合規(guī)專業(yè)人士證書
　四、課程所需時間
第十二章　瑞士圣加倫大學合規(guī)證書項目
　一、合規(guī)管理高級研究證書
　二、金融服務合規(guī)高級研究證書
第十三章　瑞士弗里堡大學合規(guī)高等教育
　一、合規(guī)法律碩士概述
　�。ㄒ唬┱n程面向群體
　�。ǘ�）課程內(nèi)容
　　（三）課程安排
　�。ㄋ模┱n程要求
　�。ㄎ澹┚蜆I(yè)方向
　二、合規(guī)高級研究證書（CAS）
　�。ㄒ唬┟嫦蛉后w
　　（二）課程內(nèi)容
　�。ㄈ�）就業(yè)方向
　　（四）課程安排
　�。ㄎ澹┱n程要求
第十四章　國際反腐敗學院合規(guī)課程
　一、國際反腐敗學院概述
　二、國際反腐敗學院反腐敗研究碩士項目（MACS）
　三、反腐敗合規(guī)與聯(lián)合行動國際碩士項目（IMACC）
　四、國際反腐敗學院反腐敗和外交碩士項目（MACD）
　五、國際反腐敗學院暑期項目
　六、國際反腐敗學院區(qū)域暑期項目
第四編　合規(guī)課程設計示范
第十五章　合規(guī)學導論
第十六章　合規(guī)管理體系
第十七章　反賄賂合規(guī)
第十八章　合規(guī)與監(jiān)管
第十九章　刑事合規(guī)
第二十章　示范案例
雀巢公司涉嫌侵犯案
　一、案件梳理
　�。ㄒ唬┌讣�概況
　　（二）人物關系及犯罪事實梳理
　�。ㄈ�）辯護方或被告人提出本案為單位犯罪意見
　�。ㄋ模┡袥Q結果
　二、案件分析
　�。ㄒ唬┧痉▽嵺`中對單位犯罪的認定
　�。ǘ�）雀巢公司在該案中的合規(guī)分析
　三、雀巢公司通過合規(guī)管理而無罪抗辯成功的意義與啟示
　�。ㄒ唬┮饬x
　�。ǘ�）啟示
附錄
人力資源社會保障部辦公廳　市場監(jiān)管總局辦公廳　統(tǒng)計局
辦公室關于發(fā)布集成電路工程技術人員等職業(yè)信息的通知
（節(jié)選）
中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）
企業(yè)境外經(jīng)營合規(guī)管理指引
上市公司治理準則（2018修訂）
經(jīng)營者反壟斷合規(guī)指南
浙江省企業(yè)競爭合規(guī)指引
商業(yè)銀行合規(guī)風險管理指引
保險公司合規(guī)管理辦法
證券公司和證券投資基金管理公司合規(guī)管理辦法（2020修正）
醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)管理規(guī)范（節(jié)選）